Chargé.e D'animation Parc de L'Île-saint-denis

il y a 2 semaines

Paris, France Département de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Date de publication de l'offre

16 - 30/11/2023

Type d'emploi
- CDD
- Fonctionnaire

Catégorie de métier

Animation - accueil - éducation

Nom de l'organisme

Département de la Seine-Saint-Denis

Raison d’être du poste : Le service des parcs urbains gère sept parcs départementaux:

- Le parc de la Haute-Île (Neuilly-sur-Marne),
- Le parc Jean-Moulin - les Guilands (Bagnolet-Montreuil),
- Le parc de La Bergère (Bobigny),
- Le parc de l’Île-Saint-Denis (L’Île-Saint-Denis),
- Le parc forestier de la Poudrerie (Villepinte-Sevran-Vaujours),
- Le parc de la Fosse Maussoin (Clichy-sous-Bois),
- Le parc de la corniche des Forts (Romainville-Pantin-Les Lilas).
- Leur localisation, dans des territoires très urbanisés et dynamiques, en pleine mutation, constitue aujourd’hui une opportunité pour y développer des projets d’animation renouvelés, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000 pour cinq de ces sites), de la culture, du paysage et du sport avec notamment l’accueil des Jeux Olympiques en 2024.
Ces projets d’animation s’inscrivent plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux et du plan canopée (2020-2030) qui visent:

- à investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique ;
- à mettre l'arbre au cœur du projet urbain.

L.a.e chargé.e d’animation sera en charge de la programmation, de l’accueil et de la promotion sur le parc Départemental de l'Ile-Saint-Denis en lien étroit avec l.a.e chef.fe du bureau adjoint du bureau Prévention, Accueil et Promotion (volet accueil et promotion), les techniciens et les équipes d'écogardes. Il mettra en œuvre au cœur des parcs, la politique départementale d’éducation relative à l’environnement (ERE) et d’accueil des publics. Il sera amené à travailler en collaboration avec ses homologues sur les autres parcs et à développer le partenariat interne/externe.
- Mission
- 1 / Développer- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques d’animation sur le parc en intégrant la dimension territoriale, environnementale et touristique.
- Développer des projets d’ERE, autour de la citoyenneté, de la culture, du sport, etc. avec les partenaires internes/externes.
- Diversifier les activités proposées sur les parcs, à destination des publics cibles (établissements scolaires, accueils collectifs de mineurs) et spécifiques (petite enfance, séniors, handicapés, public éloigné)
- 2 / Programmer et coordonner- Elaborer la programmation des activités et des événementiels (prospection, montage de projets, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique ) sur le parc ou organisé par des tiers, dans le respect de la biodiversité et des engagements Natura 2000.
- Assurer et/ou coordonner la logistique d’accueil des animations, expositions, manifestations et mises à disposition des maisons des parcs, en lien avec les éco-gardes.
- Assurer l'encadrement fonctionnel et le pilotage des chargés d'animation contractuels de Haute Saison.
- 3 / Animer- Assurer des animations auprès des différents publics.
- Animer le collectif de travail autour de l'accueil dans les maisons des parcs.
- 4 / Promouvoir- Participer à la rédaction du contenu des supports de communication
- Rédiger et mettre à jour la programmation pour le parc.
- Diffuser des outils de communication au sein du parc et sur le territoire
- 5 / Suivre et évaluer- Gérer le budget
- Evaluer les besoins pour le bon déroulement des activités
- S’assurer du bon déroulement des activités
- Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil.
- Profil
- Compétences- Relationnelles et /ou managériales
- Savoir animer et/ou développer des partenariats.
- Savoir animer des réunions et des groupes de travail.
- Savoir valoriser des actions de la direction auprès des partenaires externes
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs.
- Savoir diffuser une information auprès du public ou des catégories d’usagers.
- Savoir transmettre ses connaissances
- Organisationnelles
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction.
- Savoir gérer les priorités et/ou les urgences T0369
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention.
- Savoir organiser et gérer des événements et des suivis de partenariats.
- Savoir organiser et animer des sessions de formation PMR0402
- Techniques
- Savoir identifier les partenaires sur un territoire pour élaborer et mettre en œuvr

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