Référent / Référente Handicap (F/H)

Il y a 2 mois


Paris, France Ville de Paris Temps plein

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail est en charge des questions liées à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, d'hygiène et de sécurité du personnel, à l’accompagnement des agent-e-s en situation de handicap et/ou de reclassement professionnel, à la mise en œuvre et au suivi d’actions en faveur de la qualité de vie au travail et des prestations sociales.

Le/la référent.e handicap est sous l’autorité du chef du pôle santé et inclusion.

**Quelles sont vos missions ?**
- Suivre et accompagner les agents en situation de handicap : information, accompagnement pour la constitution du dossier de demande de la reconnaissance de travailleur handicapé, mise en œuvre des dispositifs de compensation du handicap, vérification de la validité des justificatifs, mobilisation et sollicitation de partenaires extérieurs ;
- Développer des actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap : accompagnement des agents dès leur prise de poste, élaboration et diffusion de supports de communication, développement de partenariats, participation au réseau des référents handicap ;
- Participer au suivi de la convention avec le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : préparation des éléments pour le rapport annuel et pour la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH), contrôle de la recevabilité des dépenses et saisie des données financières, réception et classement des justificatifs de paiement.

**Qu’attend -on de vous ?**
**_
Savoir-faire :_**

N°1 Vous savez analyser, faire des propositions et rédiger de manière synthétique et organisée

N°2 Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire

N°3 Vous savez gérer les urgences et alerter sur les situations sensibles

**_ Connaissances professionnelles :_**

N°1 Vous connaissez la réglementation, les acteurs et les aides existantes dans le domaine du handicap

N°2 Vous maîtrisez le pack MS office

N°3 Vous connaissez les métiers et environnements de travail des agents de la DSOL

**_ Qualités requises :_**

N°1 Savoir travailler de manière organisée de façon à anticiper et respecter les échéances

N°2 Savoir faire preuve de discrétion et respecter les règles de déontologie et de confidentialité

N°3 Savoir faire preuve d’écoute et d’empathie
**Les + du poste**
Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles
- Horaires flexibles

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Restauration collective
**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.


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