Référente-référent Handicap, égalité

il y a 2 semaines

Paris e, France Ministère de la Justice- délégation interrégionale SG Ile-de-France Temps plein

_irection _: Secrétariat général - Ministère de la Justice
- _Affectation _: Délégation interrégionale Paris-Ile-de-France / Département des ressources humaines et de l’action sociale
- _Corps / Grade : _Attaché d’administration de l’Etat ou corps équivalent / contractuel-le avec RNCP niveau 6
- _Domaine fonctionnel RIME: _Elaboration et pilotage des politiques publiques
- _Emploi-référence RIME: _Cadre experte chargée/ cadre expert chargé d’une politique transversale
- _Durée d’affectation attendue sur le poste : _3 ans

**Description du poste**
- **Vos activités principales**_

Rattaché.e au chef du département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) et à son adjointe, le.a référent.e handicap, égalité professionnelle, diversité, laïcité et qualité de vie au travail assure les activités et missions suivantes:

- **Contribution et mise en œuvre des politiques Handicap, QVT et Egalité Professionnelle-Diversité**_
- Assurer le déploiement des politiques ministérielles en matière de handicap, de QVT, d’égalité professionnelle, de diversité et de laïcité
- Animer et coordonner le réseau des correspondants handicap, des référent.e.s égalité professionnelle et diversité et des référent.e.s laïcité
- Concevoir, suivre et/ou animer des formations ou actions de sensibilisation à destination de l’ensemble des personnels (agents, encadrants),
- Participer et/ou organiser des événements de sensibilisation et de promotion de la politique ministérielle Handicap, QVT, Egalité Professionnelle-Diversité et laïcité.
- Assurer de la veille sur les dispositifs, les outils et les appels à projets
- **Handicap**_
- Instruire les dossiers de financement de demandes d’aménagement de poste ou de maintien dans l'emploi (transport domicile-travail, auxiliaires de vie) pour les agents reconnus travailleurs handicapés, conformément au catalogue des aides du FIPHFP et au référentiel ministériel
- Participer à l’accompagnement professionnel individuel des agents en situation de handicap ou de reclassement professionnel
- **Qualité de vie au travail**_
- Promouvoir les démarches QVT auprès des partenaires justice
- Proposer des plans d’action de sensibilisation et de formation à la QVT
- Aider les responsables dans la construction d’un projet QVT (diagnostic, méthode, plan d’actions, évaluation) au sein de leur structure et les accompagner dans leur déploiement
- **Animation, communication et pilotage des activités**_
- Proposer un programme annuel local d’actions
- Assurer un suivi régulier des activités et la production annuelle d’un bilan d’activités, d’indicateurs.
- Contribuer à la bonne gestion financière des budgets alloués (handicap, budget projets )
- Assurer une communication régulière des actions menées, être force de proposition sur la communication interne sur son périmètre d’activité
- Contribuer aux actions transverses du DRHAS
- Contribuer aux réflexions et projets menés par l’équipe pluridisciplinaire
- **Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**:_déplacements à prévoir en Ile-de-France
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Utilisation possible d’un véhicule de service pour les besoins en terme de déplacements professionnels
- Badge d’accès au site
- **es activités du service**_

Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n°2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétariats généraux des ministères.

Par arrêté du 30 décembre 2019 du Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien:
Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;
Dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et, s'agissant des opérations d'investissement immobilier, aux juridictions.

Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l'immobilier » et « de l'informatique et des télécommunications ».

Chaque délégation interrégionale est dirigée par un/une délégué(e) interrégional(e), placé(e) sous l'autorité du/de la secrétaire général(e) du ministère de la justice. Il/elle a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, notamment sur le département des ressources

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  • Référent/ Référente G.p.e.c.

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    il y a 4 semaines

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    **Missions** Le référent de parcours intervient pour aider les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-socialesIl propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il a aussi pour rôle...

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    Vous souhaitez booster votre carrière en rejoignant l’équipe SeaBird ? Vous souhaitez participer à des projets d’envergure auprès de grands acteurs du secteur de l’assurance ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre un groupe dont l’énergie collective nourrit...