Un/une Gestionnaire de Carrière Ressources
Il y a 3 mois
**Description entreprise**:
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
**Description du poste**:
Le département assure, sous la responsabilité d’un chef de département, la gestion de la carrière des directeurs d’hôpital, des
directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social et des directeurs des soins.
A cet effet, le département est organisé en un bureau transversal, qui assure la gestion administrative individuelle et collective de
l’ensemble des directeurs. Le bureau est organisé en 5 pôles:
- publications (mouvements des directeurs et gestion des emplois fonctionnels, organisation des instances collégiales, affectation
des élèves directeurs, organisation des tours extérieurs) ;
- gestion individuelle : positions administratives, organisation et suivi des instances (CAPN, CCN), gestion des événements liés à la
santé (CLM, CLD, CITIS, imputabilité au service des accidents de service, imputabilité au service de la maladie professionnelle,
secrétariat du conseil médical national ;
- gestion collective : établissements des arrêtés d’avancement d’échelon, établissements des tableaux d’avancement pour les trois
corps gérés et prise des arrêtés y afférent ;
- juridique, lequel assure le conseil juridique et la procédure disciplinaire/insuffisance professionnelle.
- situations individuelles complexes (situations signalées, recherche d’affectation) en lien étroit avec le Bureau Coaching
- Développement Professionnel (BCDP) au sein du Département autorisations d’exercice, concours et coaching.
Une assistante assure, pour le département, le suivi du courrier entrant et sortant, la gestion des appels téléphoniques, des agendas
et des rendez-vous du chef de département et de son adjoint. Elle assure le bon fonctionnement matériel du département et contribue
à la bonne organisation logistique des réunions.
Par ailleurs, deux chantiers structurants sont en cours:
- Le département est en cours de dotation d’un nouvel système d’information (SAGA-Directeurs) qui se construit par
méthode AGILE.
- Le département met en œuvre la réforme de la haute fonction publique décidée par le Président de la République.
Le département participe activement aux travaux relatifs à ce sujet avec le ministère de tutelle (santé et prévention - direction
générale de l’offre de soins). Un travail de mise en oeuvre des mesures statutaires (grille indiciaire et régime indemnitaire)
qui seront décidées prochainement devra être mené par le département.
Moyens du département : Le département comprend 21 agents dont 8 catégorie A et 13 catégorie B.
Vous exercez vos missions en lien avec l’ensemble des autres agents du département.
A votre niveau, vous êtes chargé(e) des dossiers relevant du suivi de la carrière des directeurs d’hôpital, des directeurs
d’établissement sanitaire et social et des directeurs de soins.
En binôme/lien avec d’autres gestionnaires, vous assurez la préparation, l’enregistrement et la mise à jour dans le système
d’information ainsi que le suivi des actes administratifs relatif aux:
- Déroulement de la carrière des différents directeurs (avancements d’échelons et de grade) ;
- Evaluations et régime indemnitaire ;
- Fiches financières des différents corps ;
- Recours en évaluation et / ou régime indemnitaire ;
- Relevés de carrière ;
- A l’organisation et au suivi du recrutement de directeurs par la voie du tour extérieur de DH et D3S;
- Positions administratives (détachement, disponibilité congés maladies )
Vous gérez les relations avec les directeurs, l’ensemble des interlocuteurs et partenaires intervenants dans la gestion administrative
des directeurs (les ARS, le ministère chargé de la santé, les autres fonctions publiques, les organisations syndicales)
Vous pourrez être amené(e) à participer à la gestion des instances de dialogue social relevant du département (Comité consultatif
national (CCN), commissions administratives paritaires nationales (CAPN), formation spécialisée (FS), groupe de travail thématique.
Les missions sont susceptibles d’évolution dans le cadre des nouvelles orientations qui peuvent être confiées au département.
Le télétravail est accepté sur ce poste.
**Profil recherché*
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Gestionnaire de Carrière
Il y a 2 mois
Paris 15e, France Centre National de Gestion Temps plein**Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...
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Gestionnaire de Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Sinclair Ressources Temps pleinMissions du Gestionnaire de Ressources HumainesRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :Saisir les arrêts de travail dans l'outil de gestion des temps du clientIdentifier les arrêts non remboursésÉtablir les attestations de salaire sur Net-EntreprisesAnalyser les écarts et mener les...
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Gestionnaire de Carrière
Il y a 5 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe Bureau des Carrières Administratives, composé de 23 personnes, est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières des personnels de la filière administrative, titulaires et non-titulaires (catégories A, B et C). La section des SA (secrétaires administratifs) et SMS (secrétaires médico-sociaux) gère la carrière de 3 000...
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Gestionnaire de Carrières
Il y a 6 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe bureau des carrières spécialisées assure le recrutement et la gestion des carrières, en lien avec les directions d'affectation, de plus de 21 000 agents de catégories A, B et C. Ces agents sont répartis dans 38 corps et 8 filières de métiers : social, santé, petite enfance, culture, animation, sport, enseignement et personnels de service des...
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
il y a 4 jours
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLieu de travail : 2 Rue de Lobau - 75004 Paris Accès : métro Hôtel de Ville ou Pont Marie / RER Chatelet les Halles La Direction des ressources humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines. Vous exercerez en qualité de gestionnaire de carrières pour les corps des assistants socio-éducatifs, des personnels...
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Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial
Il y a 6 mois
Paris, France Département du Val-de-Marne Temps pleinLa Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions: - D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger,...
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Gestionnaire Recrutement
Il y a 6 mois
Paris 15e, France Crédit Agricole Assurances Temps pleinDescription du poste - Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le service Recrutement et...
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gestionnaire de carrière
Il y a 2 mois
Paris, France Centre National de Gestion Temps pleinDescription entreprise : Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...
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Gestionnaire Carrière/protection Sociale
Il y a 3 mois
Paris, France AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire carrière/protection sociale **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'hôpital universitaire Robert-Debré, dédié à la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères, est un établissement de référence appartenant à l'Assistance-Publique des...
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Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial
Il y a 5 mois
Paris, France Département du Val-de-Marne Temps pleinLa mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental. L’accueil familial départemental est un dispositif d’accueil individualisé de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du...
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Gestionnaire Carrière/protection Sociale
Il y a 3 mois
Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps pleinSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés. **Les caractéristiques de ce poste se...
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Gestionnaire de carrière RH spécialisé
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Centre National de Gestion Temps pleinFonction : Sous l'autorité de la cheffe de bureau et en collaboration avec une équipe, vous êtes responsable de la gestion des carrières de praticiens hospitaliers. Vos missions :Rédiger des arrêtés pour les décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers.Préparer les dossiers de carrière...
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Chef des Carrières et des Ressources Humaines Départementales
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France UMANEIS RH Temps pleinParcours Public RH, une division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le compte du Pays Voironnais - Ville de Voiron.Le Pays Voironnais compte 1500 agents.36 500 € brut/anResponsable Carrière et PaieVous rejoignez notre équipe de gestion des ressources humaines comme Chef des Carrières et...
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Gestionnaire Ressources Humaines
Il y a 5 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinAu sein du service des ressources humaines, le bureau de gestion individuelle et collective gère la paie et la carrière des agents de la DASCO. Il est composé de six sections : 5 sections pour les personnels gérés en central et une section de coordination du réseau RH pour les personnels gérés par les circonscriptions des affaires scolaires et de la...
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Gestionnaire Carrière Et Rémunération
Il y a 6 mois
Paris, France Département du Val de Marne Temps plein**Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l’un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d’entre elles ont la charge de la carrière et la rémunération et 1 la...
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Gestionnaire Ressources Humaines
Il y a 3 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa division territoriale du 17ème arrondissement est un service déconcentré du Service Technique de la Propreté de Paris (STPP) de la Direction de la Propreté et de l'Eau (DPE). Elle se compose de 3 secteurs et d'un pôle fonctionnel avec 10 équipes assurant toutes les missions de propreté et de collecte. La division comprend environ 400 agents. Elle...
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Gestionnaire de Service Local Des Ressources
Il y a 2 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...
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Gestionnaire de carrière RH
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Centre National de Gestion Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de gérer les carrières des praticiens hospitaliers, en collaboration avec l'équipe de gestion des ressources humaines.ResponsabilitésRédiger des arrêtés individuels pour les praticiens hospitaliersPréparer les dossiers de carrière pour les commissions statutaires nationalesAssurer une permanence...
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Gestionnaire CarriÈre Et Rémunération
Il y a 5 mois
Paris, France Conseil départemental de l'Essonne Temps pleinInformations générales Référence de l'offre: 9124032900501 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: EVRY Vos missions **Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines**: **Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F)** La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination...
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Gestionnaire Ressources Humaines Chomage Et
Il y a 5 mois
Paris, France GHU Paris psychiatrie & neurosciences Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CHOMAGE ET FACTURATION (H/F) - DRH - 75014 PARIS **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et...