gestionnaire de carrière

Il y a 3 mois

Paris, France Centre National de Gestion Temps plein
Description entreprise :

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.

Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Nous assumons 3 missions phares :

  • Recruter : organisation des concours médicaux et administratifs nationaux ; gestion des autorisations nationales d’exercice des praticiens à diplômes étrangers,
  • Orienter : de la nomination au départ en retraite ; conseil durant toute la carrière,
  • Soutenir : accompagnement individuel et collectif des professionnels et des établissements dans leur gestion RH et le développement des compétences.

Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

LES MISSIONS ET LES ENJEUX DU DEPARTEMENT DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS (DGPH)

Description du département :

Le département gestion des praticiens hospitaliers assure, sous la responsabilité de la cheffe de département assistée d’une adjointe, l’ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers exerçant à temps plein et à temps partiel. Il concourt à l’accompagnement des praticiens hospitaliers dans leurs différentes démarches (recrutement post-concours, mobilité-carrière). Le département assure la coordination des politiques de l’Etat mises en œuvre à l’égard des praticiens hospitaliers :

Il assure :

  • la gestion des praticiens hospitaliers (58 500) pour l 'ensemble des actes liés à leur carrière ;
  • la gestion commune des personnels hospitalo-universitaires (6 500) conjointement avec les services du Ministère chargé de l'enseignement supérieur et les universités pour l'ensemble des actes de la carrière;
  • la gestion des contrats d’engagement de service public (CESP), offerts aux étudiants de 2ème et 3ème cycles qui s’engagent à s’installer dans des zones sous denses démographiquement.

Pour remplir ses missions, le DGPH a mis en place l’organisation suivante :

  • la gestion des praticiens hospitaliers est assurée par sept gestionnaires spécialisés pour les procédures les plus courantes : publication des postes, nomination, calcul de l’échelon d’entrée dans la carrière, positions statutaires ;
  • la gestion des personnels hospitalo-universitaires et des contrats d’engagement de service public est assuré par deux gestionnaires spécialisés ;
  • la gestion de la protection sociale est assurée par un juriste qui prend en charge les procédures spécifiques : suivi des médiations, des recherches d’affectation, surnombres et procédures médicales, organisation des commissions statutaires nationales (CSN) ;
  • les procédures disciplinaires et d’insuffisance professionnelle des praticiens hospitaliers sont effectuées par quatre juristes. (programmation des conseils de discipline, secrétariat de la juridiction disciplinaire des personnels hospitalo-universitaires) ;
  • un chef de projet SI est responsable de l’application de gestion des praticiens hospitaliers SIGMED, assisté d’un gestionnaire chargé du traitement de masse des arrêtés : avancements d’échelon, édition des arrêtés de nomination, suivi des conventions d’engagement de carrière hospitalière (PECH) ;
  • un chef de projet LOGIMEDH est en charge du suivi et de la formation des établissements de santé
  • un chargé d’études juridiques transverse au département ;
  • une assistante qui organise et prend en charge les missions de secrétariat.

Description du poste :

VOS MISSIONS

 Sous l’autorité de la cheffe de bureau et en collaboration avec une équipe composée de 7 gestionnaires, vous :

  • réalisez tous les actes statutaires de la vie professionnelle d’un praticien hospitalier (nomination dans l’établissement, déroulement de carrière, mobilité, retraite), pour ce faire vous :
  • rédigez des arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l’autorité nationale en l’occurrence le CNG ;
  • préparez les dossiers de carrière des PH présentés en commission statutaire nationale (CSN) ;
  • assurez une permanence téléphonique au sein de l’équipe ;
  • êtes l’interlocuteur privilégié à la fois des PH et des établissements de santé en matière de gestion de la carrière des PH.

DESCRIPTIF DE POSTE

 

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Niveau d'autonomie attendu sur le poste

   

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capacités relationnelles

   

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capacités rédactionnelles

   

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capacité à identifier les dysfonctionnements

    

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capacité à proposer des modalités de résolution des problèmes rencontrés

    

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Ce poste permet d’être en relation avec des interlocuteurs variés au niveau national, les directeurs d’établissements de santé, les Agences régionales de santé, les autres institutions, le ministère de la santé, les organisations syndicales.


Profil recherché :

VOTRE PROFIL

Fonctions exercées :

  • Gestionnaire de carrière RH
  • Secrétaire Administratif, Rédacteur territorial
  • Une première expérience dans le domaine de la gestion des carrières ou des ressources humaines constituerait un atout.

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel référencé sur des grades de niveau B.  

Connaissances particulières :

  • Goût marqué pour le droit administratif, la gestion des ressources humaines
  • Goût pour le contact humain
  • Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires de droit public
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
  • Utilisation teams, Outlook, logiciel métier

Qualités personnelles recherchées, vous disposez de :

  • Sens du service public
  • Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation
  • Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter le cas échéant
  • Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe
  • Rigueur, méthode, disponibilité ;
  • Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité

  • Gestionnaire Paie Carrière

    Il y a 7 mois

    Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

    L’environnement **Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. **Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la...

  • Gestionnaire de Carrières

    Il y a 7 mois

    Paris, France Ville de Paris Temps plein

    Le bureau des carrières spécialisées assure le recrutement et la gestion des carrières, en lien avec les directions d'affectation, de plus de 21 000 agents de catégories A, B et C. Ces agents sont répartis dans 38 corps et 8 filières de métiers : social, santé, petite enfance, culture, animation, sport, enseignement et personnels de service des...

  • Gestionnaire de Carrière

    Il y a 3 mois

    Paris 15e, France Centre National de Gestion Temps plein

    **Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

  • Gestionnaire de Carrière

    Il y a 6 mois

    Paris, France Ville de Paris Temps plein

    Le Bureau des Carrières Administratives, composé de 23 personnes, est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières des personnels de la filière administrative, titulaires et non-titulaires (catégories A, B et C). La section des SA (secrétaires administratifs) et SMS (secrétaires médico-sociaux) gère la carrière de 3 000...

  • Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial

    Il y a 7 mois

    Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions: - D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger,...

  • Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    La mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental. L’accueil familial départemental est un dispositif d’accueil individualisé de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du...

  • Gestionnaire Carrière/protection Sociale

    Il y a 4 mois

    Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés. **Les caractéristiques de ce poste se...

  • Gestionnaire Carrière/protection Sociale

    Il y a 4 mois

    Paris, France AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire carrière/protection sociale **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'hôpital universitaire Robert-Debré, dédié à la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères, est un établissement de référence appartenant à l'Assistance-Publique des...

  • Un/une Gestionnaire de Carrière Ressources

    Il y a 4 mois

    Paris 15e, France Centre National de Gestion Temps plein

    **Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

  • Gestionnaire Carriere-paie Chargé Des Personnels

    Il y a 6 mois

    Paris 5e, France Ecole Normale Supérieure de Chimie de Paris Temps plein

    **MISSIONS** Le gestionnaire applique et gère, à partir des dispositifs statutaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des personnels Enseignants-Chercheurs ou assimilés. **ACTIVITES ESSENTIELLES** - **Gestion courante de carrière et paie** Prendre en charge la gestion individuelle des personnels Enseignants-Chercheurs...

  • Gestionnaire Carrières-payes

    Il y a 7 mois

    Paris, France Mairie de Carrières-Sur-Seine Temps plein

    Située à l’Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l’esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). L'équipe municipale a la volonté de mener des projets ambitieux et s'entoure de nouveaux talents pour participer à la mise en œuvre de leurs...

  • Gestionnaire de Carrière

    Il y a 7 mois

    Paris, France Ville de Paris Temps plein

    La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...

  • Gestionnaire CarriÈre Et Rémunération

    Il y a 6 mois

    Paris, France Conseil départemental de l'Essonne Temps plein

    Informations générales Référence de l'offre: 9124032900501 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: EVRY Vos missions **Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines**: **Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F)** La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination...

  • Gestionnaire Carrière Et Paie

    Il y a 6 mois

    Paris, France Conseil départemental du Val de Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne 94 est l’un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l’exécutif départemental décliné dans le projet...

  • Gestionnaire Tiers Payant

    il y a 8 heures

    Paris, France Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75 | JoberGroup Temps plein

    Gestionnaire Tiers Payant H/F - Paris 75 **Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75**: Une offre d'emploi de gestionnaire tiers payant H/F est à pourvoir dans ce centre de santé pluridisciplinaire au cœur de Paris, dans le 15ème arrondissement. Ce centre a pour principale activité l'orthodontie et la chirurgie. Vous évoluerez dans un centre moderne,...

  • Gestionnaire Tiers Payant

    Il y a 7 mois

    Paris, France Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75 | JoberGroup Temps plein

    Gestionnaire Tiers Payant H/F - Paris 75 **Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75**: Nous recrutons un(e) gestionnaire tiers payant pour un centre moderne idéalement situé à Paris. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante pour laquelle l'écoute, le confort et le suivi du patient est primordiale. Vous avez une expérience préalable dans le...

  • Gestionnaire Tiers Payant

    il y a 8 heures

    Paris, France Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75 | JoberGroup Temps plein

    Gestionnaire Tiers Payant H/F - Paris 75 **Emploi Gestionnaire Tiers Payant Paris 75**: Nous recrutons un(e) gestionnaire tiers payant pour un centre moderne idéalement situé à Paris. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante pour laquelle l'écoute, le confort et le suivi du patient est primordiale. Vous avez une expérience préalable dans le...

  • Gestionnaire de Carrière

    Il y a 6 mois

    Paris, France EPNAK Temps plein

    **Ce poste est pour vous si vous**: - Êtes engagé, audacieux et agile, - Faites preuve de rigueur, - Êtes autonome et organisé, - Êtes disponible et réactif. **Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de...

  • Gestionnaire Intégré Carrière Et Paie

    Il y a 7 mois

    Paris, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein

    Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics...

  • Gestionnaire de Carrière

    Il y a 7 mois

    Paris, France EPNAK Temps plein

    **Ce poste est pour vous si vous**: - Êtes engagé, audacieux et agile, - Faites preuve de rigueur, - Êtes autonome et organisé, - Êtes disponible et réactif. **Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de...