Gestionnaire de Carrière

**Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

Description du poste - Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le service Recrutement et...

Détails du posteLe Centre national de gestion recherche un gestionnaire de carrière pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la gestion de la carrière des directeurs d'hôpital, des directeurs d'établissement sanitaire et social et des directeurs de soins.MissionsPréparer, enregistrer et mettre à jour les dossiers relatifs à la...

Description du posteVous rejoignez l'équipe du Centre National de Gestion en tant que gestionnaire de carrière RH. Sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous travaillerez en collaboration avec une équipe composée de 7 gestionnaires.Vos missions seront multiples :Réaliser tous les actes statutaires de la vie professionnelle d'un praticien...

Centre National de GestionRecherche un Gestionnaire de carrière RH pour rejoindre notre équipe !MissionsRéaliser tous les actes statutaires de la vie professionnelle d'un praticien hospitalier.Rédiger des arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l'autorité nationale.Préparer les dossiers de carrière des PH présentés en commission...

L’environnement **Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. **Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la...

À propos de l'emploiL'Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (ENSCP/Chimie ParisTech) recherche un Gestionnaire Carrière pour rejoindre son équipe.Mission· Instruire les demandes de la CNAV « liaisons inter-régimes ;· Répondre aux demandes du Service des retraites de l'Etat ;· Collecter, réceptionner et vérifier l'ensemble...

Description entreprise : Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

Le bureau des carrières spécialisées assure le recrutement et la gestion des carrières, en lien avec les directions d'affectation, de plus de 21 000 agents de catégories A, B et C. Ces agents sont répartis dans 38 corps et 8 filières de métiers : social, santé, petite enfance, culture, animation, sport, enseignement et personnels de service des...

Le Bureau des Carrières Administratives, composé de 23 personnes, est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières des personnels de la filière administrative, titulaires et non-titulaires (catégories A, B et C). La section des SA (secrétaires administratifs) et SMS (secrétaires médico-sociaux) gère la carrière de 3 000...

**Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l’un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d’entre elles ont la charge de la carrière et la rémunération et 1 la...

Fonction : Sous l'autorité de la cheffe de bureau et en collaboration avec une équipe, vous êtes responsable de la gestion des carrières de praticiens hospitaliers. Vos missions :Rédiger des arrêtés pour les décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers.Préparer les dossiers de carrière...

EntrepriseLe Centre national de gestion est un organisme public qui gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Notre mission est de recruter, d'accompagner et de servir chaque professionnel qu'il recrute et accompagne.Description du posteLe...

Missions du Gestionnaire Carrière/PaieGestion et suivi de la carrière des agents du recrutement à la retraite, en relation avec divers organismes.Elaboration des dossiers de recrutement des personnels non médicaux, avec reprise d'ancienneté éventuelle.Prises de rendez-vous auprès de la médecine du travail.Liaisons avec les différentes directions de...

MissionLe référent paie carrière est chargé de la gestion des ressources humaines et de la paie au sein de la Mairie de Versailles. Il est responsable de l'application du régime indemnitaire, des modifications règlementaires et de la coordination mensuelle du déroulement de la paie.CompétencesConseil et accompagnement auprès des gestionnaires paie...

La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions: - D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger,...

Présentation du posteLe poste de Gestionnaire de carrière et de paie est un rôle clé au sein de l'AP-HP, responsable de la gestion des carrières et des rémunérations des agents.Missions du posteTraiter les éléments administratifs afférents à la rémunération, à la carrière et au statut des agentsAssurer l'exactitude exhaustive de la paie des...

La mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental. L’accueil familial départemental est un dispositif d’accueil individualisé de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du...

Direction des Ressources HumainesService concerné Paie Carrière SantéMissions principales :Rôle de référent paie :Conseil et accompagnement auprès des gestionnaires paie carrière : bonne application du régime indemnitaire, des modifications règlementaires, débloquer rapidement les problématiques simples…Coordination mensuelle du déroulement de...

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés. **Les caractéristiques de ce poste se...