Responsable Formation

Il y a 2 mois


Paris e, France Nexity Temps plein

Description de l'entreprise

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Nexity Promotion Résidentiel et Transformation des Territoires recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un Responsable Formation et Talents.

Rattaché(e) au DRH pôle, vous définissez, construisez et pilotez la politique et la stratégie formation du pôle.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à:

- Manager l’équipe formation et piloter l’activité du service
- Accompagner la réflexion des dirigeants de l’entreprise dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux compétences dans le cadre d’une démarche prospective.
- Recueillir les besoins des salariés, managers et représentants du personnel
- Construire et décliner la politique formation de l’entreprise à travers les orientations stratégiques groupes, du pôle Promotion Résidentiel et Transformation des Territoires et des enjeux métiers
- Définir et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences et les projets de formation
- Elaborer le budget formation annuel ou pluriannuel avec la direction générale et optimiser les moyens de financement
- Conduire le changement et les évolutions du SI Formation
- Evaluer les actions et l’impact des dispositifs de formation.
- Contribuer à l’animation du dialogue social
- Définir et piloter le plan de communication de l’offre de formation.
- Être en veille sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d’optimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes.
- Participer à la conception et au pilotage de projets transverses RH et de gestion des talents.

**Qualifications**:
Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 en management d’équipe.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de budget.

Vous êtes une personne créative et force de proposition.

Vous êtes reconnu par votre capacité à fédérer, motiver et convaincre Votre excellent sens relationnel et vos capacités managériales seront les clés de votre réussite dans ce poste.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons:

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE )
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles



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