Responsable D'unites de Production

il y a 3 semaines

Annecy, France DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES Temps plein

**RESPONSABLE D'UNITES DE PRODUCTION (H/F)**:

- CDI
- Annecy
- NIVEAU 5B
- NVHADD90132

**DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES**:
La direction régionale du Service médical (DRSM), service déconcentré de la CNAM, recherche un(e) **Responsable d'Unités de Production**.

La DRSM Auvergne Rhône-Alpes compte plus de 850 salariés (personnels médicaux et administratifs) répartis sur 12 départements au sein de l'échelon régional et des échelons locaux du Service médical.

Acteur régional, la DRSM Auvergne-Rhône-Alpes mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

Le Directeur régional du Service médical exerce également la mission de coordination régionale de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude (DCGDR).

**Description du poste**:
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Administratif du service médical de Haute-Savoie, le(la) Responsable d'Unités de Production assure le management et l'animation des unités dont il(elle) a la charge.

Il(elle) sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Direction locale.

A ce titre, le(la) Responsable d'Unités de Production:

- Coordonne l'activité d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins conseil et d'infirmiers du service médical, manage les personnels administratifs ;
- Assure le pilotage opérationnel des activités, décline les objectifs et en contrôle la réalisation ;
- Gère les priorités individuelles et collectives ;
- Organise et planifie l'activité du service ;
- Assure une activité de suivi de la charge de travail, du respect des échéances et des reporting ;
- Mobilise les collaborateurs autour des objectifs et enjeux de l'organisme, du service et impulse une dynamique collective ;
- Met en œuvre la communication nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe ;
- Pilote localement les processus de son secteur d'activité ;
- Travaille en partenariat avec les services de production de la CPAM ;
- Organise la diffusion et veille à l'appropriation de l'information technique des agents sous sa responsabilité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences attendues**:

- Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et des prestations ;
- Dispose de capacités d'analyse et de synthèse ;
- Dispose de capacités d'écoute et de restitution ;
- Sait s'adapter aux changements et aux contraintes ;
- Dispose de qualités relationnelles et du sens des responsabilités ;
- Est autonome, dynamique et réactif (ve) ;
- Est impliqué(e) ;
- Est apte à rendre compte et à communiquer sur ses actions ;
- Maîtrise les différents outils bureautiques et de communication ;
- Est capable de s'approprier rapidement la législation de base et les applicatifs techniques liés à son domaine d'activités ;
- Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité.

Rigoureux (se), organisé(e) et pro-actif(ve), vous avez une expérience réussie de manager et vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et sens du service.

Vous intégrez, accompagnez et motivez avec bienveillance et exigence vos collaborateurs. A l'écoute des équipes, vous établissez des relations de confiance propices à leur épanouissement, à la réalisation des objectifs collectifs et à la délivrance du service rendu.

**Votre formation**:
**Formation et niveau souhaités**:
BAC + 2 avec une expérience significative dans un poste d'encadrement ou d'animation d'équipe.

**Informations complémentaires**:
Le poste se situe à Annecy.

Il(elle) pourra aussi être amené(e) à suivre la formation prévue pour les cadres du Service médical.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Cluses et Annemasse.

Rémunération et avantages accessoires:

- Salaire brut sur 14 mois ;
- Prime intéressement ;
- Mutuelle/ remboursement des transports en commun à hauteur de 50% / prime de crèche ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,65 euros ;
- Prise en charge mutuelle à hauteur de 50% ;
- Forfait mobilité durable ;
- Télétravail : possibilité de 2 jours par semaine ;
- Compte Epargne Temps ;
- Accès aux avantages CSE.

**Prise de fonction**:dès que possible

Elles devront être nommées comme suit:

- NOM_PRENOM_CV_VP38_EL74
- NOM_PRENOM_LM_VP38_EL74

**Contact**:
Toute précision sur cette offre d'emploi pourra être obtenue auprès de:
Agnès GARCIN, Responsable Administratif de l'ELSM de la Haute-Savoie au 04 50 88 68 88

Mélanie GEY, Responsable Ressources Humaines au 04 81 18 41 99

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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