Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Paris e, France Arafer Temps plein

**Offre d’emploi**

**Gestionnaire des Ressources Humaines**
**Direction des ressources et des systèmes d’information**

**Descriptif de l’offre**
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu de travail : Paris 14ème (secteur Montparnasse) ;
- Type de contrat : poste ouvert aux contractuels (contrat de droit public de 3 ans pouvant

évoluer vers un CDI) et aux fonctionnaires (contrat de détachement de même durée,
catégorie B) ;
- Conditions de travail attractives : rémunération selon profil et expérience ; télétravail

possible jusqu’à trois jours par semaine (sous réserve des nécessités de service), pack
informatique pour le télétravail (écran, clavier, souris, casque, ordinateur et téléphone
portable), offre mutuelle/prévoyance avec prise en charge à 60% des frais correspondants,
tickets restaurants.**L’Autorité de régulation des transports**
L’Autorité de régulation des transports (ART) est une autorité publique indépendante (API). Elle a
été créée en 2009 sous le nom d’Autorité de régulation des activités ferroviaires (ARAF) avec pour
principale mission d’accompagner l’ouverture à la concurrence du marché du transport
ferroviaire. Ses missions de régulation économique ont ensuite été élargies, d’abord aux secteurs
du transport collectif routier de voyageurs et des autoroutes concédées en 2015, puis aux
secteurs aéroportuaire, des transports publics urbains en région Île-de-France ainsi qu’aux
services numériques de mobilité en 2019.
Pour lui permettre d’assurer pleinement ses missions de manière indépendante, l’Autorité dispose
de larges pouvoirs. Elle est dotée de la personnalité morale, de ressources propres et dispose
ainsi de l’autonomie financière. Ses avis, décisions et rapports sont adoptés par un collège de
cinq membres permanents, dont le président, choisis pour leurs compétences économiques,
juridiques ou techniques dans le domaine des services numériques ou du transport, ou pour leur
expertise des sujets de concurrence. Les services de l’Autorité, dont les effectifs s’élèvent
désormais à près d’une centaine d’agents, sont composés de collaborateurs engagés et d’un haut
niveau d’expertise (économistes, juristes, experts sectoriels, auditeurs/analystes financiers,
analystes de données).
Au cœur d’une structure dynamique qui croît régulièrement tout en accompagnant ses
collaborateurs dans leur progression individuelle, vous développerez votre potentiel dans un
environnement bienveillant et contribuerez à construire la régulation économique du secteur des
transports, qui constitue un pilier essentiel à la vie économique et sociale des territoires et dont
l’environnement actuel est marqué par de nombreux défis, tant sur les plans écologique ou
économique que numérique. Vous participerez, ainsi, dans un environnement stimulant, au suivi
et au bon fonctionnement du marché dans l’ensemble des secteurs que l’Autorité régule, au
bénéfice des usagers.

**autorite-transports.fr **1 / 2

**Missions**
La direction des ressources et des systèmes d’information (DRSI) gère les services support
nécessaires au bon fonctionnement de l’Autorité de régulation des transports. Au sein de la DRSI,
le service des ressources humaines et du développement des compétences élabore et met en
œuvre la politique de l’Autorité en matière de ressources humaines et assure la gestion
administrative de ses agents. Dans ce cadre, il assure:

- l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des compétences, d’attraction

des talents et de valorisation des parcours professionnels des agents ;
- la formalisation des process RH dans le cadre d’une démarche qualité globale à l’Autorité ;
- les actes et opérations en lien avec la gestion individuelle et la paye des agents de

l’Autorité ;
- l’animation des instances représentatives du personnel ;
- la qualité des conditions de vie au travail, dans le respect des obligations légales et

réglementaires y afférentes.Placé(e) sous l’autorité du chef de service et de la responsable des ressources humaines, que
vous seconderez et assisterez, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- assurer le support administratif de la gestion des ressources humaines : suivi des

recrutements, gestion administrative des carrières des agents publics, des congés et
absences, des dossiers individuels, gestion et développement du plan de formation, etc. ;
- traiter et gérer la paie en appui ou en remplacement de la responsable des ressources

humaines : préparation, contrôle et suivi de l’ensemble des opérations de paie et des
opérations relatives au traitement des charges sociales et déclarations annuelles ;
- assister la responsable des ressources humaines dans l’ensemble de ses missions selon les

besoins du service et la remplacer sur un certain nombre de missions en son absence.**Profi



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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Temps de travail 7h30 Statut Titulaire Grade Adjoint Administratif Intitulé du poste Gestionnaire en Ressources Humaines Lieux de travail 4 rue Ferrus - 75014 PARIS Organisation du travail Travail en...


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  • Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

    **Référence du poste **:0387 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:B - **Groupe RIFSEEP **:2 - **Corps **:Contractuel; Secrétaire administratif - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Gestionnaire (ressources humaines, budgétaire, financier, comptable) - **Spécialité...


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    **Référence du poste **:0387 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:B - **Groupe emploi **:2B - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Gestionnaire (ressources humaines, budgétaire, financier, comptable) - **Spécialité professionnelle **:Ressources humaines - **Durée du...


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