Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Paris, France Gapas Essonne - IME Jean Paul Temps plein

Le GAPAS recherche Un(e) Responsable RH Ile-de-France

**Statut cadre CC66 Salaire**: 40-45k€ annuel selon expérience

CDI Temps plein

Poste basé en Ile-de-France, dans l’un de nos établissements Déplacements professionnels fréquents

en région parisienne et ponctuels au siège

**Missions**:
Rattachée à la Directrice Régionale Ile-de-France, en lien avec la DRH de l’Association, vous prenez en
charge l'intégralité de la fonction Ressources Humaines de votre périmètre régional qui comprend, à
ce jour, 10 établissements situés en région parisienne (départements 91, 75 et 93).

Votre périmètre "humain" est d'environ 350 professionnels. Vous travaillez en relation étroite avec
les différents acteurs paie/RH de la région Ile-de-France, notamment les relais présents en
établissement. Vous aurez 1 collaboratrice en management direct.

Extrêmement opérationnel(le), vous êtes le/la référent(e) RH auprès des Directeurs d’établissements
et des cadres de direction. Votre rôle est de les conseiller et les accompagner dans la gestion RH et la
mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

Vous êtes garant du respect des dispositions légales et conventionnelles et des procédures internes
en matière de ressources humaines et veillez au maintien de la cohérence des prises de décision.
Vous pouvez solliciter un appui technique auprès des services de la DG pour l’exercice de vos
missions

**Vos principales missions sont les suivantes**:

- Conseiller et accompagner techniquement les directeurs et/ou cadres de direction dans les

décisions relatives aux RH et la gestion quotidienne de leurs équipes.
- S’assurer du bon déroulement des procédures disciplinaires et de ruptures de contrat.
- Superviser la gestion administrative du personnel pour votre périmètre.
- Organiser, aux côtés de la Directrice Régionale et des directeurs d’établissements, les

relations collectives de travail (CSE, CCSCT, RP, expression directe et collective ) et veiller à la qualité du dialogue social.
- Contribuer au recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels.
- Coordonner les relations avec les écoles sur votre territoire.
- Animer et coordonner la gestion des talents et compétences pour son périmètre (fiche métier, plan de formation, entretiens professionnels, mobilité )
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Proposer et coordonner les actions en découlant.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’emploi de salariés handicapés.
- Être partie prenante dans l’élaboration/l’évolution des dispositifs RH et les déployer sur son

périmètre.
- Proposer et suivre les indicateurs RH pour son périmètre. Contribuer à l’élaboration des statistiques mensuelles et rapports annuels de l’association.
- Porter des projets, thématiques transverses au niveau de l’association, en lien direct avec la DRH.

De formation Ressources Humaines (bac +3/4 exigé), vous justifiez d'une expérience réussie, d’au
moins 3 ans, en tant que généraliste RH. Une dimension multisites serait un plus, tout comme la
connaissance du secteur médico-social.

Acteur(rice) de terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités
pour traiter les différentes sollicitations qui vous sont faites. Rigoureux/se et organisé(e), vous saurez
mener de front projets et gestion quotidienne.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et le management. Vous avez une appétence pour la gestion de projets. Vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de proposition.

Permis B exigé.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées correspondant à vos attentes ? Alors rejoignez-nous et participez, à votre niveau, à l’amélioration de l’accompagnement des personnes en situation de handicap

Gapas Essonne - IME Jean Paul
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 32 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de
- France et l’Ile-de
- France.

L’association s’est donnée pour mission centrale d’accompagner la personne en situation de handicap dans l’exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d’accessibilité généralisée.

L’établissement accueille, en internat de semaine, 55 jeunes entre 6 et 20 ans en situation de multihandicaps.

Présentant tous une déficience visuelle importante à laquelle sont associés des handicaps de diverses natures ;
ils disposent de capacités de relation parfois limitées.

Évry, Paris
De formation Ressources Humaines (bac +3/4 exigé)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable des ressources humaines



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