Chef de Pôle Politique de Rémunération
Il y a 6 mois
**Descriptif de l'organisation**: Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI
Le service des ressources humaines civiles du Ministère (SRHC):
- est un service à compétence nationale assurant la fonction de « DRH » du personnel civil ;
- décline et met en œuvre la politique de RH des 64 000 personnels civils du ministère des Armées ; assure annuellement le recrutement de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers.
**Descriptif des missions**: SRHC comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Au sein de cette sous-direction, votre poste relève du bureau des emplois et des compétences (BEC), constituant une équipe de 12 personnes et qui a en charge les missions relatives à la politique de rémunération. Vous êtes chef de l’un des deux pôles qui constituent le bureau.
**Vos missions** :L’activité du service s’inscrit aujourd’hui dans un contexte à forts enjeux en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées. Vous encadrerez 4 agents.
Vos missions consisteront à:
- Manager l’équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service
- Être force de proposition dans la définition de la politique de rémunération, afin notamment d’assurer la politique d’attractivité et de fidélisation
- Développer des argumentaires pour justifier les propositions de mesures et évaluer les coûts des mesures proposées
- Organiser l’exécution de la dépense pour les mesures nouvelles et son suivi
- Évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place
- Produire les actes réglementaires nécessaires à la politique de rémunération et en assurer la qualité et la sécurité juridiques
- Apporter votre expertise sur l’ensemble des régimes de rémunération (aspects juridiques, contentieux et opérationnels)
- Mener des campagnes annuelles avec les employeurs_ (notamment : armée de terre, marine nationale, armée de l'air et de l'espace, direction générale de l'armement) _concernant des dispositifs spécifiques de rémunération
- Réaliser des études et des synthèses relatives à la politique de rémunération Vous serez également en lien permanent avec les centres ministériels de gestion, chargés de la mise en paye sur le territoire.
**Profil recherché**:
Cadre expérimenté, détenant un bac+3/5 (niveau 6/7).
Vous aimez manager une équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail collectif, votre esprit d'initiative et un goût prononcé pour l'innovation.
Vous détenez une appétence pour la matière juridique (textes à rédiger) et le maniement de données chiffrées (impact de la politique de rémunération sur la masse salariale).
Vous détenez des connaissances en droit administratif et gestion budgétaire (idéalement dans le domaine de la fonction publique) ainsi qu’en analyse de la donnée. Vous avez des notions légistique (rédaction de textes juridiques) et vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques. Rigoureux et méthodique, vous faîtes preuve de capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation, mais aussi d’une maitrise rédactionnelle de qualité. Réactif et capable d’œuvrer dans des délais contraints, vous aimez travailler en réseau.
**Process de recrutement**:
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
**Type de contrat **CDD**Début du contrat **Poste à pourvoir immédiatement**Localisation **Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France**Niveau d'études **Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur**Domaine professionnel **Management des ressources humaines**Niveau d'expérience **6 à 10 ans**Rémunération **à partir de 3800€ mensuel net
- à partir de 60800€ annuel brut (selon expérience)**Avantages en nature **Dispositif de crèche
- Restauration collective
- Parking
- RTT
- Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles**Télétravail **Oui
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Chef de pôle politique de rémunération F/H
Il y a 6 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinDescriptif des missions SRHC comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Au sein de cette sous-direction, votre poste relève du bureau des emplois et...
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Chef de pôle politique de rémunération F/H
il y a 1 semaine
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinDans le cadre de votre poste de chef de pôle politique de rémunération, vous serez chargé de gérer l'équipe et les ressources compétences du bureau des emplois et des compétences (BEC). Vous occuperez une position clé dans la définition de la politique de rémunération de Civils de la Défense. Vos missions L'activité du service est...
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Chef de pôle politique de rémunération F/H
il y a 4 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinFonctions et responsabilités Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et des ressources humaines au sein de l'entreprise Civils de la Défense. Vos missions consisteront à : Manager l'équipe de rémunération et de ressources humaines et assurer la bonne exécution des tâches Développer des...
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Chef de pôle politique de rémunération F/H
il y a 4 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinMissions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...
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Chef de pôle politique de rémunération F/H
il y a 4 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinMissions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...
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Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinDescriptif des missions Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des...
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Spécialiste de la Politique de Rémunération
il y a 3 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinMission Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées a besoin d'un spécialiste pour animer la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous serez chargé de: Compétences requis Développer une stratégie de rémunération équilibrée et attractive Évaluer les besoins en termes d'attractivité et de...
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Spécialiste en Politiques de Rémunération Civiles
il y a 3 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinFonction Vous serez chargé de participer à la définition et au suivi de la politique de rémunération des personnels civils du ministère de la Défense. Votre rôle sera de travailler en étroite collaboration avec les différents services et directions pour élaborer des propositions de politique de rémunération qui répondent aux besoins des...
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Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinPolitique de rémunération : un rôle clé Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est à la recherche d'un chargé d'étude responsable de la politique de rémunération. Ce poste est essentiel pour la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Missions ...
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Responsable de la politique de rémunération, chargé d'étude
il y a 4 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinMissions Le poste de chargé d'étude responsable de la politique de rémunération est rattaché à la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. En tant que chargé d'étude responsable de la politique de rémunération, vous serez appelé à : Définir la politique de rémunération du...
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Chargé D’étude, Responsable de La Politique
Il y a 6 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein**Descriptif de l'organisation**: Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les...
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Expert « rémunération » F/H
Il y a 6 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinDescriptif des missions SRHC comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles (SDAPRH), qui assiste notamment le chef du SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des agents. Le poste proposé relève du bureau des emplois et des compétences (BEC) qui constitue une...
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Expert « Rémunération
Il y a 6 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein**Descriptif de l'organisation**: Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les...
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Adjoint Au Chef Du PÔle CarriÈre Et Dialogue
Il y a 2 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinAjouter aux favoris- Télécharger en PDF **Descriptif de l'organisation**: Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il...
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Chef Du PÔle Ga/paie Des Fonctionnaires de
Il y a 2 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinAjouter aux favoris- Télécharger en PDF **Descriptif de l'organisation**: Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il...
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Adjoint Au Chef de PÔle Ga/paie Oca
Il y a 2 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinAjouter aux favoris- Télécharger en PDF **Descriptif de l'organisation**: Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l’administration centrale et de la direction générale de l’armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15900 agents, paye et forme environ 15600...
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Chef Du PÔle Ga/paie Contractuels Et Ouvriers
Il y a 2 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinAjouter aux favoris- Télécharger en PDF **Descriptif de l'organisation**: Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il...
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Chef de pôle de gestion de la masse salariale
il y a 3 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein**Mission**Le chef de pôle de gestion de la masse salariale est responsable de l'ensemble des fonctions de gestion des effectifs au sein de la Civils de la Défense. En tant que responsable de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2, vous devez assurer la maîtrise des dépenses constatées et les suivre...
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Expert en rémunération et gestion des ressources humaines
il y a 4 semaines
Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps pleinMissions et responsabilités Le poste d'expert en rémunération et gestion des ressources humaines est un rôle clé au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de rémunération des personnels civils, en identifiant les leviers...
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Chef de PÔle RH de Proximité
Il y a 2 mois
Arcueil, France Civils de la Défense Temps pleinAjouter aux favoris- Télécharger en PDF **Descriptif de l'organisation**: Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il...
