Réferent-e Rémunération Et Avantages Sociaux

il y a 2 semaines

Paris e, France Médecins sans frontières Temps plein

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans ce contexte, MSF recherche un-e **Réferent-e rémunération et avantages sociaux.**

**Mission**

**Contexte**

Le poste de référent Rémunération et Avantages Sociaux est rattaché à l’équipe Politiques et Outils Terrain du département Ressources Humaines du siège de MSF France. Pour faire face au surcroît d’activité lié aux projets RH en cours et au contexte économique international (marqué par l’inflation) qui accentuent le besoin de support des terrains sur le champ de la rémunération, le poste de référent rémunération et avantages sociaux est dédoublé temporairement. Ce renforcement temporaire de l’équipe doit aussi permettre à la personne en poste de capitaliser sur l’expérience acquise en développant des outils et des guides à destination du terrain.

**Missions principales***

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du responsable des Politiques et Outils Terrain (POT) et en collaboration avec les autres référents Rémunération et Avantages Sociaux:
**Vous assurez le support technique RH des missions du centre opérationnel de Paris (MSF France) sur votre périmètre (grille de fonctions, grilles de salaire et avantages sociaux du personnel sur le terrain)**:

- Vous êtes référent.e technique des RRH cellule, de l’équipe de la coordination RH sur le terrain pour toutes questions relatives à votre périmètre.
- Vous analysez les demandes terrains et les besoins des RRH cellule dans votre domaine d’expertise, et proposez des solutions d’adaptation et d’amélioration.
- Vous intervenez en appui, conseil et êtes force de proposition pour la mise en place de la politique RH terrain en matière de classification de fonctions (IRFFG), de rémunération (grilles de salaire) et d’avantages sociaux sur les missions du centre opérationnel de Paris (OCP).

**Vous êtes référen.e technique interne et intersection sur votre périmètre**:

- Vous êtes l’interlocuteur.trice, vous êtes force de proposition et répondez de manière autonome, aux interlocuteurs internes et intersections sur toutes problématiques et questions relatives à votre périmètre.
- Vous analysez, soutenez et contrôlez la mise en place de la politique RH terrain en matière de classification de fonctions (IRFFG), de rémunération et d’avantages sociaux sur les missions OCP.
- Vous contribuez au développement et à la mise à jour des politiques internes et intersection (IRFFG, Benchmarks ), ainsi qu’aux outils nécessaires à leur mise en œuvre.
- Vous représentez OCP aux réunions/plateforme(s) intersection (s) dont vous êtes membre.

**Vous contribuez à la transmission des connaissances sur votre périmètre**:

- Vous créez, mettez à jour et communiquez des documents de référence (procédures, guides ), selon les besoins.
- Vous mettez à jour la boîte à outils RH / Sharepoint pour votre périmètre.
- Vous réalisez des briefings des RRH cellule et des CORH.
- Vous concevez, révisez et animez des modules de formation RH sur la classification de fonctions, la rémunération et avantages sociaux, et la gestion RH terrain.

**Compétences professionnelles**

**Expérience et** **formation**:

- Vous avez 2 ans d’expérience minimum en administration du personnel dans une ou plusieurs ONG d’envergure ou entreprises privées ;
- Vous maitrisez les enjeux de la rémunération et des avantages sociaux en contexte international ;
- Une expérience terrain avec Médecins Sans Frontières avec des responsabilités RH et/ou Finance (terrain ou coordination) est essentielle.
- Formation en Gestion / Administration RH souhaitée.

**Compétences**:

- Connaissances en Gestion de la rémunération
- Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel.
- Agilité informatique et si possible connaissance du logiciel RH Homère
- Connaissance du système de pesée des postes Hay appréciée

**Langues**:
Anglais indispensable C1 et français courant à l’écrit comme à l’oral B2, espagnol apprécié.

**Qualités requises**
- Organisation et autonomie
- Travail collaboratif
- Diplomate - capacité de négociation
- Capacité d’analyse
- Rigueur
- Respect de la confidentialité

**Spécificités du poste**

**Statut**: CDD (12 mois) - Poste cadre basé à Paris, avec possibilité de délocalisation dans une autre entité MSF selon faisabilité (par exemple Nairobi, Dubaï ou Dakar).

**Prise de poste**: dès que possible, souhaitée début septembre 2023.

**Conditions salariales**:
**Si basé à Paris **:Niveau 7 grille siège MSF OCP, 46.5 K€ sur 13 mois. 22

  • Référent·e Rémunération et Avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, France Medecins Sans Frontieres Temps plein

    Principales responsabilités : En tant que référent.e Rémunération et Avantages sociaux du personnel, vous avez un rôle de support technique et de conseil dans la gestion de la rémunération, de transmission des connaissances et de garant.e de la bonne application des politiques, en prenant en compte les objectifs de l’organisation et...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris 7e, France Sapiance RH Temps plein

    Descriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    il y a 4 semaines

    Paris, France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D...

  • Expert Rémunérations

    il y a 23 heures

    Paris, France BNP Paribas Temps plein

    **Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?** Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux France, vous intégrerez l’équipe Gouvernance. Vous apporterez votre expertise juridique et technique dans le cadre de la mise en place et du suivi des avantages sociaux du Groupe en France (épargne salariale, retraite,...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 4 semaines

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 1 semaine

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 1 semaine

    Paris, Ile-de-France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de...

  • Responsable Rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, France BUT Temps plein

    Emerainville- Temps plein- Junior- CDI- Missions - BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Rattaché au DRH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise. Vous coordonnez les...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 1 mois

    Paris, France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences  (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est...

  • Assistant.e Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    POSTE Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: Participation aux enquêtes de rémunération - Préparer les fichiers pour nos collègues RH - Collecter, vérifier et challenger les données remontées en...

  • Assistant.e Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, France Louis Vuitton Malletier Temps plein

    **Position**: Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: Participation aux enquêtes de rémunération - Préparer les fichiers pour nos collègues RH - Collecter, vérifier et challenger les données remontées en...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Description du poste L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, quils aient des responsabilités et des capacités dinitiative accrues, et quils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le service...

  • Alternance - Charge de Remuneration Et Avantages

    il y a 4 semaines

    Paris 12e, France SYSCO FRANCE Temps plein

    **Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 !** Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de...

  • Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris 9e, France hi.value Temps plein

    Nous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé pour aider à résoudre les problèmes sociaux et...

  • Conseiller Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris 17e, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    **Votre mission**: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Rémunération / Comp & Ben H/F basé à Paris (17) pour une mission d'intérim. Au sein d’un groupe leader dans la formation et la...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    / Boulevard de Vaugirard - PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération & Avantages...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération &...

  • Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿ ...