Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

Il y a 2 mois


Paris, France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypageset toute autre fonction d'une entreprise en pleine expansion.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre

**Description du poste**:
**Définition générale**:
Le chargé de rémunération, avantages sociaux et classification a pour mission de mettre en œuvre et de gérer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, en s’assurant de l’équité interne, de la compétitivité sur le marché, et en offrant un soutien pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise et de ses employés.

**Missions principales:
- Conception et Gestion des Programmes de Rémunération:

- Développer et mettre en œuvre les programmes de rémunération conformes aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Participer à la conception et administrer les programmes d’avantages sociaux, y compris l’assurance santé, les plans de retraite, etc.
- Résoudre les problèmes liés à la rémunération de manière équitable et conforme aux politiques de l’entreprise
- Évaluation et Classification des Postes:

- Classifier les postes en fonction des responsabilités, qualifications et compétences requises.
- Apporter le support nécessaire aux métiers pour garantir l’équité interne.
- Analyse de Marché et Benchmarking:

- Effectuer des analyses de marché régulières pour garantir la compétitivité des packages de rémunération.
- Comparer les données salariales avec le marché pour identifier les tendances et recommander des ajustements si nécessaire.
- Communication et Formation:

- Apporter les réponses aux questions concernant les politiques de rémunération et les avantages sociaux aux employés.
- Fournir des formations et des ressources pour aider les gestionnaires et les employés à comprendre les systèmes de rémunération.
- Gestion des Révisions Salariales:

- Piloter les campagnes de révisions salariales périodiques.
- Conseiller la Fonction RH sur les ajustements salariaux en fonction de la performance et des résultats.
- Gestion des Données et Rapports:

- Collecter, analyser et interpréter les données relatives à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Préparer des rapports détaillés à des fins de reporting, de disagnostic de situation et apporter ses insights et recommandations.

**Profil recherché**:
**Profil d’expérience et de compétences**:

- Diplôme en ressources humaines, en finance ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux - expérience mínimale type 5ans.
- Maîtrise des systèmes d’information liés à la gestion des ressources humaines.
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques de manière large.
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’évaluation des postes et d’enquêtes salariales.
- Compétences analytiques avancées pour interpréter les données de rémunération.
- Excellentes compétences de communication pour la présentation de rapports et la formation.

**Principaux challenges de la direction**:

- Attentes multiples et variées des interlocuteurs Fonction RH en matière de rémunération, en équilibrant les attentes individuelles avec les objectifs collectifs de la Fonction.
- Adéquation des programmes & processus de rémunération aux évolutions dynamiques du marché du travail pour demeurer compétitif et attractif.
- Communication des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
- Enjeux d’équité interne tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour des structures organisationnelles évolutives.
- Equilibre entre les objectifs financiers de l’entreprise et la satisfaction des employés dans un contexte économique changeant.

**Nos avantages**: Locaux neufs, télétravail, retraite complémentaire.
Vous bénéficierez aussi de nos conférences, ateliers bien-être, de notre association Sports & Culture, ainsi que des subventions vacances, sport, et culture.

**Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier



  • Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...


  • Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...


  • Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...


  • Paris, France COMPTOIR NOUVEAU DE LA PARFUMERIE Temps plein

    Description du poste **Mission générale**: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines d’Hermès Parfum & Beauté, - Garantir l’équité et l’attractivité de la politique de rémunération et avantages sociaux, en lien avec les RRH opérationnels et en cohérence et conformité avec les politiques groupe C&B et mobilité...


  • Paris, France Caisse des Dépôts Temps plein

    Au sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l’Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d’accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur évolution professionnelle au sein de l’Etablissement public et du...


  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...


  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...


  • Paris, France BPCE SA Temps plein

    **Notre entreprise**: Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs...


  • Paris, France Harmonie Mutuelle Temps plein

    **Nous recherchons**: **1 Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F** Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? vous avez des convictions et voulez les porter haut et fort ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous recherchez plus de sens...


  • Paris 12e, France SYSCO FRANCE Temps plein

    **Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 !** Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de...


  • Paris, France Agence Française de Développement Temps plein

    **Quelle équipe allez-vous rejoindre ?** Le poste se situe au sein de l'équipe PGS situé à la DRH. Nous sommes en charge de: - La définition et le pilotage de la politique de rémunération et de mobilité internationale - Le pilotage et la coordination du processus budgétaire RH - Le suivi et le pilotage des effectifs - La gestion des reporting...


  • Paris 9e, France Globeducate Temps plein

    Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...


  • Paris, France Médecins sans frontières Temps plein

    Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une...


  • Paris, France ACTION LOGEMENT Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...


  • Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...


  • Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....


  • Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....


  • Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....


  • Paris 11e, France Médecins sans frontières Temps plein

    Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une...


  • Paris 8e, France Maisons du Monde Temps plein

    Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients. **Chaleureuse**, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est...