HR Business Partner
Il y a 2 mois
Description de l'entreprise
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 8 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.
Wavestone a pour ambition de devenir un acteur de premier plan sur la scène internationale du conseil.
Wavestone est coté sur Euronext à Paris.
Description du poste
Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines (35 personnes) dont l’ambition est de** faire de Wavestone un employeur de référence **durable sur le marché du conseil en France et à l’international.
Dans un contexte de forte croissance de Wavestone au sein d’un** secteur ultra-concurrentiel**, vous participez au **développement du cabinet** en apportant votre valeur ajoutée. Vous déclinez notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leur manager. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une practice en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement).
Vos missions sont les suivantes:
- ** Bien intégrer les nouveaux talents**
Chez Wavestone, nous sommes convaincu.e.s que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d’un.e collaborateur.rice.
C’est pourquoi votre rôle est de garantir la qualité de l’intégration des nouvelles recrues de votre périmètre opérationnel (plus d’une cinquantaine d’arrivées par an). Vous animez l’ensemble du processus d'intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau dans un contexte d'hybridation du travail. Vous participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d’essai, en lien avec le management du périmètre.
- ** Concevoir et déployer des processus RH de qualité**
Interlocuteur.rice RH privilégié.e des collaborateur.rice.s de votre périmètre et leur manager, vous entretenez avec ces équipes une relation de proximité qui vous permet de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance. Vous avez ainsi une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management.
Vous participez activement à la réussite des processus RH de votre périmètre en produisant des reportings RH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH ). Vous intervenez en particulier sur les sujets de politique salariale, revues de talents, situations à risque ou encore de formation. Vous communiquez ces actions et résultats auprès des équipes de management RH mais aussi des collaborateur.rice.s pour les fédérer.
- ** Gérer des projets de développement RH à forte valeur ajoutée**
En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et menez des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents en fonction des constats faits au contact des équipes. Vous participez à des projets à l’échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur des thématiques transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH ). Certains de ces projets sont d’envergure internationale et nécessitent de collaborer avec l’ensemble des bureaux de Wavestone.
Dans le cadre du Wavestone Horizon (parcours d’évolution de carrière), notre volonté est de vous permettre de développer un socle de compétences très variées autour d’un savoir-faire RH afin de vous faire évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. C’est pourquoi votre périmètre a vocation à être très évolutif. D’autre part, compte tenu des forts enjeux de développement de Wavestone à l’international, vous pourrez être amené.e à réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l’un de nos bureaux au début de votre carrière, dans le cadre d’une poursuite en CDI chez Wavestone.
**Qualifications**:
**Etudiant.e en grande école de management ou université**, vous recherchez une alternance ou un stage de seconde partie de césure ou de fin d’études dans les ressources humaines.
Vous avez développé:
- Une capacité d**’adaptation** et d’**organisation **éprouvée dans divers environnements
- Une **aisance relationnelle** vous permettant d'être à l'**écoute** et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes
- Une **orientation résultats**, une **proactivité** et un sens du **collectif**:
- Un **bon niveau d’anglais** oral et écrit (minimum B2)
Par ailleurs, vous souhaitez:
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HR Business Partner
il y a 4 semaines
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, France Clifford Chance LLP Temps pleinKey Relationships Regional HR Lead, Office General Manager, Office Managing Partner, Office functional heads, (Senior/Practice Area) HR Business Partners within the office/region and the relevant Centres of Expertise ("CoEs"). Key Responsibilities People and Talent Strategy- Partners with OMP/General Manager and their leadership teams as well as other...
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HR Business Partner
il y a 1 mois
Paris, France Fujitsu Temps plein**HR Business Partner **#LI-DNI **Located in our French headquarters in Courbevoie, this role is a permanent contract (CDI)** Are you a positive and creative Human Resources (HR) professional who can think both analytically and strategically? Do you have proven experience diving into a great variety of HR topics? Do people describe you as a genuine, caring,...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Paris, France Skechers Temps plein**Description de l'entreprise** Skechers, The Comfort Technology Company, was founded in Manhattan Beach, California in 1992 and has grown to be a $8+ billion company in 32 years. A lifestyle and performance footwear and apparel leader available worldwide, Skechers are available in more than 180 countries worldwide and the Company employs more than +15,000...
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HR Business Partner
Il y a 2 mois
Paris, France NatWest Markets Temps pleinOur people work differently depending on their jobs and needs. From hybrid working to flexible hours, we have plenty of options that help our people to thrive. This role is based in France and as such all normal working days must be carried out in France. Join us in Paris as a Human Resources Business Partner - This is an opportunity for an experienced...
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HR Business Partner F/m
Il y a 2 mois
Paris, France WorldLine Temps plein**The Job** As a HR Generalist you will be focusing on steering a team of 2 HR Business Partners and being responsible for the planning, implementation and execution of all HR services in all HR domains within your perimeter, being Worldline Financial Services, servicing about 850 employees. You report to the Head of HR for Worldline Financial Services and...
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HR Business Partner EMEA
il y a 2 semaines
Paris, France HR Path Temps pleinThe HR Path, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both in terms of human resources and tools (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run! HR Path, Global...
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HR Business Partner EMEA
il y a 2 semaines
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HR Business Partner
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France AVOMIND Temps pleinOur client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world's most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production, distribution, asset and workflow...
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Principal HR Business Partner
Il y a 2 mois
Paris, France Aspen Technology Temps pleinThe driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of...
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HR Business Partner
il y a 3 jours
Paris, France FED Human Temps plein**FED Human recrute pour son client, leader du secteur de l'énergie un HR Business Partner en intérim pour une durée de 6 mois, dans le cadre de l'implémentation d'un nouveau SIRH Groupe. L'anglais est nécessaire sur ce poste.** **Votre fonction**: For the HR Business team, we are searching for an HR Business Partner to temporary support the team linked...
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HR Business Partner
il y a 2 jours
Paris, France Allianz Global Investors Temps plein**Join us. Let’s care for tomorrow.** At Allianz Global Investors our people enjoy motivating, fulfilling careers. If you are looking for a fast-paced working environment, you are resolved to cultivate and expand your talents and relish a challenge, then join us now! We are committed to giving our people - experienced and energetic professionals alike -...
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HR Business Partner Europe
il y a 3 jours
Paris, France Groupe Kering Temps pleinSummary Boucheron is seeking a motivated and skilled HR Business Partner to join our EMEA team. As a member of the Boucheron regional HR team, you will contribute to the success of our brand by providing strategic HR support to our Europe retail operations. Reporting to the EMEA HR Manager, you will collaborate closely with Retail Directors, Store Managers,...
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HR Business Partner
il y a 5 jours
Paris, France Pernod Ricard Temps pleinWant to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a HR Business Partner for the HQ ! You will be based at The Island, our office in central Paris. Your key missions: - You will deliver...
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HR Business Partner
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Paris, France Jobs for Humanity Temps pleinCompany Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Deaf of Hard of Hearing Black, Hispanic, Asian, Military Veterans, the Elderly, the LGBTQ,...
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HR Business Partner
Il y a 2 mois
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HR Business Partner Apprentice
il y a 2 semaines
Paris, France Criteo Temps pleinWhat You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...
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HR Business Partner H/F
il y a 2 semaines
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