Directeur/directrice Adjoint-e à La Directrice Du

**Directeur/Directrice adjoint-e à la directrice du pôle Attractivit
- du territoire H/F****:
**Poste à pourvoir **:1er avril 2023

**Type de contrat**: contrat à durée déterminée

**Temps de travail**: complet - 35h hebdomadaire

**Lieu de travail **:Communauté de communes Lyons Andelle -** **Rue Martin Liesse, 27380 Charleval.
- Située à proximité de la métropole Rouennaise, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CDCLA) est composée de 30 communes et compte 21 000 habitants. Depuis 2019, la CDCLA a structuré ses services autour de quatre pôles, dont un dédié à l'attractivité du territoire, regroupant aujourd'hui le Tourisme, la Culture, l'Économie, les Petites Villes de Demain, le Développement Durable, l'Urbanisme et les Mobilités. Afin d'assister la directrice du pôle attractivité dans ses missions, la CDCLA recrute un-e adjoint-e._

**Grade(s)**:
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

**Famille de métier**: Urbanisme, aménagement et action foncière

**Métier(s) **:Directeur ou directrice du développement territorial

**Missions principales**:

- Superviser les ressources du pôle ;
- Assurer le pilotage de dossiers et le suivi de projets confiés par la directrice du pôle ;
- Accompagner les activités du pôle ;
- Favoriser la participation citoyenne et l'évaluation des politiques publiques.

**Description des activités**:

- Superviser les ressources et les moyens du pôle:

- Financières : participe, avec les responsables de services, à l'élaboration budgétaire des services du pôle, au suivi des moyens alloués et à la bonne exécution budgétaire.
- Administratives : contribue à la préparation des instances et appui la directrice du pôle dans la rédaction de documents (notes, courriers, etc.) ;
- Humaines : assure la gestion administrative des ressources humaines : validation des plannings, suivi des absences et congés, etc.
- Techniques : supervise les besoins techniques du pôle, en lien avec le service bâtiment.- Assurer le pilotage de dossiers et le suivi de projets confiés par la directrice du pôle.
- Accompagner les activités du pôle:

- Assure le suivi des projets et la bonne exécution des plans d'actions du pôle ;
- Apporte un appui technique sur des dossiers transversaux, permanents ou temporaires ;
- Veille à la transversalité et à la valorisation/communication des projets ;
- Représente le pôle et la collectivité dans les instances internes et externes ;
- Participe à une veille stratégique dans les domaines de compétences du pôle.- Favoriser la participation citoyenne et l'évaluation des politiques publiques:

- Coordonne l'évaluation des politiques du pôle, en soutien aux responsables de services ;
- Anime le Conseil de développement ;
- Valorise et pérennise la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques du pôle, en lien avec les responsables de services.
- Situation fonctionnelle : Travail sous l'autorité de la directrice du pôle Attractivité du territoire**Conditions de travail**:

- Poste permanent - temps complet ;
- Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées) ;
- Disponibilité ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Permis B exigé.

**Profil recherché**:

- Filière administrative - Catégorie A ou B ;
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux ;
- Formation supérieure dans les domaines relatifs au poste : aménagement et gestion des territoires, développement local, gestion de projets, évaluation des politiques publiques ;
- Expérience souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable.

**Compétences liées à l'emploi**:
Savoir- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Pilotage des processus d'évaluation ;
- Modalités de participation de la population ;
- Acteurs du développement territorial, privés et institutionnels : rôles et attributions,
- Fonctionnement des collectivités et de leurs instances ;
- Evaluation des politiques publiques.

Savoir faire- Animer des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes,
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité,
- Travailler en réseau,
- Piloter et animer des projets transversaux,
- Rédiger des écrits administratifs.

Savoir être- Sens du projet collectif et du service public,
- Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
- Qualité d'écoute et de dialogue,
- Facilité de prise de parole en public,
- Ouverture d'esprit, force de proposition, créativité et initiative,
- Rigueur, autonomie et discrétion.

**Téléphone collectivité**: 02 32 49 61 27