Gestionaire Formation

Il y a 4 mois


Bordeaux, France CEVA Santé Animale Temps plein

**Description de l'emploi**:
**Qui sommes-nous ?**

Ensemble, au-delà de la santé animale Depuis plus de 20 ans et son rachat par ses propres salariés en 1999, la croissance de Ceva Santé Animale n'a fait que s'accélérer, et lui permet aujourd'hui d'occuper la place de 5ème acteur mondial en matière de santé animale.

Avec des valeurs fortes telles que la passion du client, l'esprit d'entreprise, la solidarité et l'innovation, Ceva compte aujourd'hui plus de 6500 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays à travers le monde.

Rejoindre Ceva Santé Animale, c'est s'engager à l'échelle mondiale face à des préoccupations sociales majeures. Nos vaccins et médicaments vétérinaires sont reconnus dans le monde entier. En France, Ceva est présent dans le Sud Ouest et le Grand Ouest avec 6 sites de production et de recherche.

Et si vous nous rejoigniez pour prendre part à cette belle aventure ?

Ceva recherche** son/ sa Gestionnaire Formation pour un poste en CDI basé sur le Campus de Libourne**.

Au sein du département Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Formation & Développement France, vous exécutez le plan de formation pour le site de Libourne et sur tous les sites français pour les formations transverses.

Vous êtes garant du déploiement et de la?traçabilité?des actions de formation.

**Vos missions**:
Vous assurez la logistique des formations à déployer?; planification, invitation, logistique, coordination avec les prestataires

Vous tracez toutes les actions de formation en les saisissant dans notre outil de gestion de la formation (Cornerstone) et en rassemblant tous les documents administratifs indispensables à une traçabilité optimale

Vous payez nos prestaires de formation

Vous répondez à nos obligations légales?: bilan à 6 ans, suivi des KPIs pour les CSE

Vous êtes un membre actif de la communauté formation France pour uniformiser nos pratiques, nos process, nos projets

**Votre profil**:

- Vous avez une expérience administrative acquise depuis quelques années dans un environnement dynamique, complexe et règlementé.
- Compétences Techniques?:
Les règles administratives et légales de la formation en France

Maîtrise des outils informatiques : plus particulièrement de Cornerstone, CBuy & Excel
- Compétences Comportementales?: Rigueur et organisation, Capacité de communication et d'interaction avec différents départements, Capacité à optimiser les pratiques existantes dans un souci d'amélioration continue

Vous avez le profil et les compétences techniques et comportementales requises ci-dessus, vous êtes motivé(e) pour intégrer un département Ressources Humaines; nous avons hate de vous rencontrer.

A très bientot

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