Chargé de L'offre Des Services Epargne Entreprise

il y a 1 mois

Nanterre, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
23031066

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de l'offre des Services Epargne Entreprise (H/F) en Alternance.

Au sein de la Direction des Services d'AXA Santé & Collectives, l'alternant effectuera les missions suivantes:

- Identifier le potentiel de personnalisation des parcours santé par besoin et par segment,
- Développer le reporting d'usage de chaque Services, pour le pilotage interne de l'activité et pour les Clients, et suivre la Satisfaction Clients,
- Définir et déployer des actions visant l'augmentation de l'usage des services santé,
- Coordination des différentes parties prenantes,
- Analyser et améliorer le parcours utilisateurs et l'expérience clients (approche multi-canale)

**Votre profil**:
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en Chef de projet, Gestion de projet, Management ou Stratégie.

Vous maitrisez la gestion de projet et avez une bonne méthodologie de travail.

Vous avez une sensibilité dans les domaines suivants : Commercial, Marketing, Digital et produits financiers.

Vous êtes à l'aise dans la recherche d'informations et sa formalisation.

Vous êtes sensible à l'expérience client et à son amélioration.

Vous maîtrisez power point pour réaliser des présentations, Excel pour les Reportings d'usage (Tableaux croises dynamiques, filtrage, extraction).

Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres et du reporting.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.

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