Responsable Développement RH

Il y a 2 mois

Pantin, France AIDES Temps plein

Missions

Développer une démarche Ressources Humaines opérationnelles
- Piloter la partie structuration du projet GEPP : accompagner les managers dans la revue /

rédaction de l’ensemble des fiches de poste du Siège et organiser les focus group
- Participer au projet METEOR sur la revue / rédaction des fiches de poste du réseau
- Entamer la construction d’un référentiel de compétences
- En lien avec la responsable de la Gestion des Ressources Humaines et l’ensemble des responsables (du Siège et des régions), promouvoir et accompagner la recherche de profondeur dans la structuration des équipes (recours à différents statuts et dispositifs d’emploi, construction et mise en œuvre de mécanismes internes, création de niveaux intermédiaires et de nouveaux intitulés de poste
- Identifier les passerelles et initier la construction de parcours internes

Structurer une démarche Recrutement
- Construire des outils de remontée et de circulation de l’information depuis et vers les régions,

compiler les données, définir des indicateurs et produire des recommandations
- Rédiger une procédure de recrutement et la déployer, construire des supports et former les

managers au recrutement et à la conduite d’entretiens, produire et diffuser des outils
- Initier un pilote d’appui au recrutement pour le Siège, produire les outils de pilotage
- Développer les réseaux de diffusion des offres d’emploi, renforcer notre présence dans les fora

pertinents
- Définir un plan national de relations Ecoles et accompagner les régions dans le déploiement
- En lien étroit avec le département Communication & Collecte, développer la communication RH

et jeter les bases d’une marque Employeur

Pilotage des projets transversaux
- Coordonner le plan de lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles : soutien à l’administrateur-rice référent-e dans l’animation du COPIL, élaboration des procédures et outils, coordination du dispositif Parler Agir (écoute et orientation des victimes et personnes témoins), animation de la thématique en interne, pilotage du volet préventif en lien avec le prestataire de formation et les services concernés, suivi de la facturation
- Participer aux réunions de suivi de la mise en œuvre du SIRH

Participer à la démarche de mesure et d’analyse du département
- Participer à la définition des tableaux de bord du département, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale
- A l’appui des éléments produits par le département, formuler des recommandations

Animation des relations interservices
- Circulation de l’information sur l’actualité du service, les besoins, difficultés rencontrées et projets à développer dans un souci de cohésion générale d’une part, et de partenariat étroit avec les services directement impactés par l’activité du service d’autre part
- Participation aux réunions des responsables
- Coordination fonctionnelle avec les autres responsables RH

Profil et Expérience
- Indispensable : expérience en pilotage de projets d’envergure
- Apprécié : expérience de Responsable RH dans un contexte associatif, expérience de management stratégique
- Apprécié : expérience dans le recrutement Compétences et savoir-faire
- Très bonne maitrise des concepts RH
- Goût pour la structuration et la construction de cadres
- Conduite du changement
- Travail en transversalité
- Diplomatie, sens relationnel
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Excellentes capacités rédactionnelles

Conditions
- Date de prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- Statut : Cadre
- Poste de responsable de catégorie 2
- Rémunération : selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES
- Lieu de travail : au siège de l’association à Pantin (93)
- Modalités de télétravail selon l’accord en vigueur
- Temps de travail : 35h/semaine, 25 jours de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires sous conditions
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets

restaurant d’une valeur de 9.60€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 jours

    Pantin, France AIDES Temps plein

    AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France et en Europe, recrute _**_un-e Responsable Développement RH au siège de Pantin_**_._ Le département RH est composé de 16 personnes réparties en 5 entités (Gestion des Ressources Humaines, Paie, Développement des compétences et parcours professionnels, Service...

  • Responsable Développement RH Hf

    il y a 1 mois

    Pantin, France HERMES SELLIER Temps plein

    **02.05.2024** Responsable développement RH HF Contract type: Temporary Country/Region: France City: PANTIN, Île-de-France Job: Human Resources, Organisation Experience: Minimum 6 years Company: HERMES SELLIER *** Job description Dans le cadre d’un congés maternité, nous recherchons un responsable développement RH à partir de juillet. Le...

  • Responsable développement RH HF

    il y a 1 mois

    Pantin, France Hermès Temps plein

    Dans le cadre d’un congés maternité, nous recherchons un responsable développement RH à partir de juillet. Le Responsable Développement Ressources Humaines Hermès Bijouterie est garant de mettre en œuvre les conditions de réussite pour le développement des compétences de nos collaborateurs afin de faciliter leur prise de poste, la mise en...

  • Responsable développement RH HF

    il y a 2 jours

    Pantin, France Hermès Temps plein

    Dans le cadre d’un congés maternité, nous recherchons un responsable développement RH à partir de juillet. Le Responsable Développement Ressources Humaines Hermès Bijouterie est garant de mettre en œuvre les conditions de réussite pour le développement des compétences de nos collaborateurs afin de faciliter leur prise de poste, la mise en...

  • CDI - Responsable Développement RH (H/F)

    il y a 1 mois

    Pantin, France Hermès Temps plein

    La Maison Hermès recrute un Responsable Développement Ressources Humaines (H/F), en CDI, basé à Pantin. Contexte :  Une forte croissance au sein de l’ensemble des 8 métiers, un collectif métiers qui s’appuie sur trois fonctions transverses (RH, Finance, Direction de la transition industrielle et qualité), et une politique RH métiers...

  • CDI - Responsable Développement RH (H/F)

    il y a 2 jours

    Pantin, France Hermès Temps plein

    La Maison Hermès recrute un Responsable Développement Ressources Humaines (H/F), en CDI, basé à Pantin. Contexte :  Une forte croissance au sein de l’ensemble des 8 métiers, un collectif métiers qui s’appuie sur trois fonctions transverses (RH, Finance, Direction de la transition industrielle et qualité), et une politique RH métiers...

  • Apprenti(E) Chargé(E) Développement RH

    il y a 2 jours

    Pantin, France SOLABIA Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d’ingrédients permettant d’améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L’activité du groupe Solabia s’étend également à la production de milieux...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    Il y a 2 mois

    Pantin, France Michael Page Temps plein

    ArrayRattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de :Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants,Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH,Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et favoriser leur intégration...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    il y a 2 semaines

    Pantin, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Établissement public de l'état à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et la transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est chargée, au nom...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    il y a 4 semaines

    Pantin, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Établissement public de l'état à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et la transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    il y a 1 semaine

    Pantin, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    Il y a 2 mois

    Pantin, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    Il y a 2 mois

    Pantin, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    il y a 2 jours

    Pantin, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et...

  • Chargé de Mission Développement RH H/F

    Il y a 2 mois

    Pantin, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan...

  • Responsable Administratif Financier RH

    il y a 1 mois

    Pantin, France Pour un droit à l'emploi à Pantin Temps plein

    **À propos de nous** Pour un droit à l'emploi à Pantin est une petite entreprise située à 93500 Pantin. Notre société est professionnelle, agile et axée sur le relationnel, et notre objectif est Le droit à l'emploi. Points clés de notre environnement de travail: - Bureaux modernes - Repas fourni **Contexte : une expérimentation nationale en...

  • Apprentie RH

    il y a 1 mois

    Pantin, France SOLABIA Temps plein

    **CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (F/H)** **Vos Missions** Au sein de l’équipe Ressources Humaines, sur le site de Pantin, nous vous proposons une alternance en tant que Chargé RH sur deux ans. Vous aborderez les thématiques de l’administration du personnel et de développement RH telles que les dossiers du personnel, la paie, le...

  • Apprenti.e Développement Des Compétences Et

    il y a 1 mois

    Pantin, France AIDES Temps plein

    Le département RH est composé de 4 services : Gestion des Ressources Humaines, Paie, Développement des compétences et parcours professionnels, Développement RH et d’un pôle juridique. Sous la responsabilité directe de la Responsable du service Développement des Compétences et Parcours Professionnels, l’apprenti-e appuie le service, notamment...

  • Responsable Paie

    il y a 4 semaines

    Pantin, France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Responsable Paie en CDI pour une association basée à Pantin. **Vos missions** - Organiser et harmoniser la gestion de la paie (projet de création de CSP Paie) ; - Piloter, superviser et coordonner la gestion de la paie au niveau national ; - Optimiser le processus de gestion de la paie (projet de...

  • Responsable développement Chaussures

    il y a 2 jours

    Pantin, France Stÿpers Consulting Temps plein

    Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans le recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants en Supply Chain, Logistique et Transport, recherche pour son client, Maison de Luxe Française, son futur Responsable Développement Chaussures H/F.En étroite collaboration avec les équipes du Pôle Chaussures, les équipes Création et Collection, le Responsable...