Responsable développement RH HF
il y a 2 semaines
Dans le cadre d’un congés maternité, nous recherchons un responsable développement RH à partir de juillet.
Le Responsable Développement Ressources Humaines Hermès Bijouterie est garant de mettre en œuvre les conditions de réussite pour le développement des compétences de nos collaborateurs afin de faciliter leur prise de poste, la mise en œuvre de leurs objectifs et leur évolution au sein du groupe.
Sous l’impulsion donnée par le Groupe, la Direction du développement RH Métiers et Hermès Recrutement, le Responsable Développement Ressources Humaines est également en charge de suivre les plans de recrutements et l’ensemble des actions d’intégration, de maillage et de communication dans un souci permanent de favoriser le bien-être de nos collaborateurs.
1. Formation et développement
Intégration : Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs du métier par le biais des différents programmes Groupe et métiers et la construction d’un programme dédié à la Bijouterie. Anticiper les évolutions de ces programmes au regard des enjeux du métiers et du volume de collaborateurs. Conception de formation et pilotage du plan de formation : Concevoir et déployer des programmes et dispositifs de formation visant à répondre aux enjeux de diffusion de la culture, de développement des compétences de leadership, de renforcement des expertises et de développement personnel des collaborateurs du métier Participer aux projets métiers de création de parcours sur mesure, d’animation des communautés et autres projets de création et déploiement d’outils définis pour les entités métiers. Piloter le plan de formation en collaboration avec l’équipe Campus, l’équipe du développement RH des métiers et Hermès Services Groupe Suivre et garantir le respect du budget formation et assurer les reportings et les présentations au CSE S’assurer de la fiabilité des données dans notre SIRH MyClickH Evaluer le retour sur investissement des formations avec la réalisation d’analyses de données et la mise en place des KPI dans une optique d’amélioration continue. Développement RH : Participer au Comité Développement Groupe Contribuer à la construction et au déploiement des actions transverses de la Direction du développement RH des métiers Répondre aux besoins des opérationnels et des collaborateurs sur tous les sujets développement2. Recrutement : Communication employeur et relations écoles
En étroite relation avec les équipes Hermès Recrutement, optimiser le sourcing et le process de recrutement et coordonner le suivi des plans de recrutement Être force de proposition sur des actions/événements à activer pour répondre aux enjeux de recrutement du métier4. Communication et animation interne, maillage
Dans le cadre défini par le groupe/les métiers et le Codir de la Bijouterie :
Assurer la communication concernant les nouveaux arrivants (onbaording) Relayer les projets et processus de communication Groupe/métiers au sein des équipes5. Projets transverses
Mener des projets transverses avec le DRH Hermès Bijouterie (études adhoc, Hermès à l’écoute, …)PROFIL
De formation supérieure et avec une expérience confirmée en Ressources Humaines opérationnelle et/ou Développement RH Aptitudes à innover et à faire émerger des idées dans une démarche de progrès permanent Dynamisme, engagement et enthousiasme pour lancer des projets et les faire vivre Capacité à fédérer et créer l’adhésion pour accompagner le changement dans l’entreprise Excellentes qualités humaines et relationnelles, proximité, sens du service, écoute, disponibilité, éthique Goût du travail en équipe Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète Rigueur, méthode, organisation-
Responsable Développement RH
il y a 4 semaines
Pantin, France AIDES Temps pleinAIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France, recrute _**_un-e Responsable Développement RH._**_ Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en lien permanent avec les autres entités du département, le-la Responsable Développement RH déploie certains projets transversaux en coordination avec...
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Responsable Développement RH
il y a 4 semaines
Pantin, France AIDES Temps pleinMissions Développer une démarche Ressources Humaines opérationnelles - Piloter la partie structuration du projet GEPP : accompagner les managers dans la revue / rédaction de l’ensemble des fiches de poste du Siège et organiser les focus group - Participer au projet METEOR sur la revue / rédaction des fiches de poste du réseau - Entamer la...
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CDI - Responsable Développement RH (H/F)
il y a 2 semaines
Pantin, France Hermès Temps pleinLa Maison Hermès recrute un Responsable Développement Ressources Humaines (H/F), en CDI, basé à Pantin. Contexte : Une forte croissance au sein de l’ensemble des 8 métiers, un collectif métiers qui s’appuie sur trois fonctions transverses (RH, Finance, Direction de la transition industrielle et qualité), et une politique RH métiers...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 1 mois
Pantin, France Michael Page Temps pleinArrayRattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de :Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants,Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH,Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et favoriser leur intégration...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 2 semaines
Pantin, France Michael Page Temps pleinLe poste de Chargé de Mission Développement RH H/FRattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 7 jours
Pantin, France MICHAEL PAGE Temps pleinÉtablissement public de l'état à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et la transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 1 mois
Pantin, France MICHAEL PAGE Temps pleinQuelles sont les missions ?Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 4 semaines
Pantin, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinQuelles sont les missions ?Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 1 mois
Pantin, France Page Personnel Temps pleinÉtablissement public de l'état à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et la transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est chargée, au nom...
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Chargé de Mission Développement RH H/F
il y a 4 semaines
Pantin, France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de : * Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, * Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH, * Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan...
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Cdi - Responsable Développement Produit & Matière
il y a 4 semaines
Pantin, France HERMES SELLIER Temps pleinDescription du poste **Positionnement**: Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le Responsable Développement Produit & Matière Première rapporte au Directeur de Pole Chaussures Femme. Son équipe est composée de chef de projet Produits Fini et Chargé de Développement Matières Premières. **Eléments de contexte**: La Chaussure...
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Responsable Administration Des Contrats
il y a 4 semaines
Pantin, France LIP Solutions RH Paris Office Temps pleinLe Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solution RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. LIP SOLUTIONS RH recherche pour son client, Leader du secteur Bancaire, un Responsable...
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Conseiller en Projets RH
il y a 6 jours
Pantin, France Profil Public Temps pleinDescriptif du poste Nous recherchons notre futur.e Conseiller.ière en projets RH pour la direction de l’emploi territorial du CIG petite couronne ! Au sein d'une équipe de trois chargés d’études et conseil RH, vous êtes en contact direct avec les collectivités afin d'identifier leurs besoins et de construire des propositions d’accompagnement...
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Responsable Développement Commercial
il y a 4 semaines
Pantin, France Tri'n'Collect Temps plein**Alors rejoins-nous !** Tri'n'Collect, c’est une jeune société nantaise créée en 2019 dont la raison d’être est de participer à la préservation de l’environnement en transformant les déchets de chantier en ressources. Pour cela, nous avons développé des solutions innovantes de tri à la source, de collecte et de recyclage qui ont pour...
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Pantin, France Hermès Temps pleinContexte : Hermès est une Maison composée de 16 métiers différents. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Les métiers des Accessoires de Mode (ADM) et Internet des Objets (IDO) sont composés des équipes Création...
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CDI - Responsable Développement Chaussures City (H/F)
il y a 3 semaines
Pantin, France Hermès Temps pleinContexte : Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui crée, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants : Le Prêt-à-Porter Femme Les Chaussures (H-F) Les Accessoires de Mode (H-F) : accessoires bijoux, ceintures, chapeaux et gants Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers...
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Cdi - Responsable Ressources Humaines (F/H)
il y a 4 semaines
Pantin, France HERMES SELLIER Temps pleinJob description **Positionnement**: Intégré au Pôle Paris Val de Seine de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le titulaire est rattaché au DRH du pôle, et basé sur le site des Ateliers du CIA. **Dimension du poste**: L’activité du Pôle Paris Val de Seine représente environ 10% de l’activité générale de HMS et joue un rôle...
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Rh Et Paie
il y a 4 semaines
Pantin, France E. LECLERC Temps plein**Gestion du personnel**: - Administration du personnel (VM, AT, embauche etc ) - Établir tous les documents pour la sortie d'un collaborateur (solde de tout compte) - Conseils opérationnels sur les domaines RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, disciplinaire) - Analyse de Kélio et Silae (gestion des temps et...
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Cdi - Responsable Developpement Produit Semi-fini
il y a 4 semaines
Pantin, France HERMES SELLIER Temps pleinJob description **POSITIONNEMENT**: Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le/la titulaire reporte à la Directrice du Développement Produit. Sur le plan fonctionnel, il encadre le Chef de produit Sportswear/Bain et le Chef de produit Jersey, entretient d’étroites relations avec les équipes studio, le développement...
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Assistants RH en Alternance
il y a 3 jours
Pantin, France Société industrielle Temps pleinVOS TÂCHES: Garantir la communication avec les employés concernant leurs droits et devoirs. Soutenir les responsables et leur fournir des conseils. Gérer la correspondance administrative (départs, certificats, traitement des mesures disciplinaires, procédures de licenciement…). rédiger des documents RH : comptes rendus de réunions, notes de...
