La Direction Des Ressources Humaines Recrute Un.e

il y a 4 semaines


Strasbourg, France Université de Strasbourg Temps plein

**Catégorie : A***

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique : Catégorie A**

**Missions**:

- Proposer, définir et mettre en œuvre les actions concourantes:

- Au suivi et à l’analyse qualitative et quantitative des moyens utilisés et disponibles au sein des composantes de formation, des directions et des services centraux et communs. Ces moyens comprennent les emplois, les contrats et le régime indemnitaire ;
- À l’anticipation de l’évolution des besoins en termes de ressources, de compétences et de métiers.
- Proposer, définir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction des finances, le suivi et le pilotage de la masse salariale.

**Activités principales**:

- Elaborer et mettre en œuvre le projet de son département dans le respect des orientations du projet de direction de la DRH et en lien avec les autres départements de la DRH et de l’ensemble des directions et services de l’université, en particulier le service de l’aide au pilotage.
- Assurer l’encadrement de son équipe : fixer les objectifs, évaluer leur degré de réalisation, orienter, soutenir, coordonner et contrôler l’action de ses collaborateurs dans les domaines suivants:

- La gestion et le suivi des moyens (emplois et contrats),
- La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC),
- Le suivi et le pilotage de la masse salariale, en lien étroit avec la Direction des finances.
- Préparer, en lien avec la DRH et le DRH adjoint, les scénarios de gestion des moyens et élaborer des propositions d’arbitrage, au regard de l’ensemble des priorités et orientations stratégiques et opérationnelles de l’établissement, qui seront soumises à l’équipe de direction de l’université.
- Réaliser des études prospectives en RH.
- Assurer le suivi de la réalisation des enquêtes rectorales et ministérielles dans les délais impartis.
- Être force de proposition sur la structuration et l’optimisation des outils informatiques utilisés, SIRH notamment, et sur la mise en place de dispositifs complémentaires le cas échéant.

**Contact pour renseignements sur le poste **:Céline GENET Directrice adjointe des Ressources Humaines,



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    Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les procès RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe...


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