Coordinateur Learning

Il y a 6 mois


Paris, France Van Cleef & Arpels Temps plein

Code de référence: 94937**Coordinateur Learning & Development Siège (H/F)**:

- Paris, 75, FR- Permanent**QUI SOMMES-NOUS?**

Une Maison de Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie
Notre Maison recherche des hommes et des femmes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.

**Correspondez-vous au profil ?**

Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans les Ressources Humaines ?

Vous avez une appétence pour le développement des compétences des collaborateurs ?

Vous êtes curieux(se) et avez l’esprit d’initiative ?

Vous êtes doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles ?

Vous avez le sens du service, du détail, de la rigueur et de l’organisation ?

Vous maîtrisez l’anglais parfaitement ?

La connaissance des systèmes de financement de la formation professionnelle est un plus.

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler

**Qu’attendons-nous de vous ?**

Au sein du département RH Siège et rattaché(e) à la Chef de Projet Développement Ressources Humaines Senior, vous avez pour missions de déployer et piloter le plan de formation en lien avec la stratégie Siège et Learning & Développement International. Vous contribuez également au pilotage des temps forts RH et au suivi des parcours d’intégration.

Dans le cadre du pilotage du plan de formation,** **vous analysez les besoins en formation et en développement au sein du Siège, et identifiez les nouveaux besoins.

Vous accompagnez les équipes et les managers dans la mise en place des nouveaux programmes de développement.

Vous Vous organisez les formations (logistique, coordination prestataire, réservation des salles et des plateaux repas) et contribuez à l’animation des sessions internes. Vous assurez un reporting sur la qualité et le retour sur investissement des programmes. Vous pilotez et suivez le budget de formation ainsi que le suivi des factures et des remboursements.

Vous participez au pilotage des temps forts RH (entretiens annuels) : communication, reporting, planning, support outils.

Vous assurez le suivi des parcours d’intégration et êtes force de proposition pour les enrichir.

**Plus qu’un posteune expérience **

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de participer à une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations.

**Le processus de recrutement**

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite la Chef de Projet Développement Ressources Humaines Senior, puis la Directrice des Ressources Humaines Siège & Ateliers.
- #BloomWithVca_



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