Responsable D'application HR Access

il y a 4 semaines

Paris, France GRDF Temps plein

Identifiant de la demande: 28664- Ville: Paris- Département/Région: 75- Pays: FrVous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? **Rejoignez la DSI de GRDF**, véritable business partner, engagée vers ses métiers

La DSI de GRDF recrute sa ou son:
**Responsable d'Application HR ACCESS**

**Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F**
- Poste basé à Paris_

En tant que **Responsable d’Application / POA**, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle Projets qui gère notamment la mise en œuvre d'un SI de Gestion Administrative / Paie / Déclaratif propre à GRDF pour ses 12000 collaborateurs.

**VOS FUTURES MISSIONS**

A ce titre vous:

- assurez le pilotage des incidents de production avec le titulaire et les équipes transverses le cas échéant
- assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité )
- analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages du titulaire
- apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
- assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité, ), le titulaire, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
- assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI

En partenariat avec la MOA Métier, vous:

- instruisez les besoins
- assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
- participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc

Ces activités seront assurées:

- dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
- en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF
- en respectant les exigences de niveaux de services, de performance
- dans une optique d’amélioration continue

**VOTRE PROFIL**

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5, idéalement spécialisé en Système d’Information.

**Connaissances / Compétences**
- Maîtrise des outils HR Access (idéalement version HR4YOU) : utilisation de HR Design, création de rapports, analyse du paramétrage
- Expertise fonctionnelle en Paie, Gestion Administrative, Déclaratif, la connaissance des spécificités des Industries Electriques et Gazières serait un plus
- Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SIRH
- Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
- Maîtrise de rédaction d’étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

**Compétences comportementales**
- Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
- Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
- Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral
- Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
- Aisance avec le travail collaboratif

**INFORMATIONS DIVERSES**

**Lieu de travail**

Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris
- Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France - à deux stations de Gare du Nord).

**Les +**
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail
- En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité._
- L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF._
- Unité commerciale: GBU Networks- Division:
- Entité légale: GRDF- Type de contrat: CDI- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 4 semaines

    Paris, France ENGIE Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers ! La DSI de GRDF recrute sa ou son : Responsable d'Application HR ACCESS  Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F Poste basé à Paris En tant que...

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris, France ENGIE Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers ! La DSI de GRDF recrute sa ou son : Responsable d'Application HR ACCESS  Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F Poste basé à Paris En tant que...

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris, France Engie Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !La DSI de GRDF recrute sa ou son :Responsable d'Application HR ACCESS Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/FPoste basé à ParisEn tant que Responsable...

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris, France Engie Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !La DSI de GRDF recrute sa ou son :Responsable d'Application HR ACCESS Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/FPoste basé à ParisEn tant que Responsable...

  • MOE Senior HR Access H/F

    il y a 2 semaines

    PARIS, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue. Il doit adapter l'application HR Access à la réglementation en vigueur et aux particularités de chaque...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    Il y a 2 mois

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    Il y a 2 mois

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 4 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 2 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de...

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    Il y a 2 mois

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    Il y a 2 mois

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...

  • MOE Paie expert HR Access

    il y a 2 jours

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...

  • Senior Manager HR Access

    Il y a 2 mois

    Paris 1er, France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: - Piloter et animer la relation client - Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs - S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet - Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau...

  • Senior Manager HR Access

    Il y a 2 mois

    Paris 1er, France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: - Piloter et animer la relation client - Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs - S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet - Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau...