Responsable de Domaine Remuneration Classification

Il y a 2 mois


Paris e, France Aire-H Conseil Temps plein

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Direction du Pôle Affaires Sociales, il.elle a en charge la responsabilité du domaine classification rémunération, dans un contexte de construction d'un nouvel environnement conventionnel national impliquant la création d'un dispositif de classification et la valorisation des métiers. On retrouve parmi ses principales missions:
Préconiser les orientations techniques relevant de son domaine d'intervention

Concevoir et développer les fondamentaux d'un dispositif de classification et de rémunération associé

Concevoir et développer des supports et outils d'aide à la décision pour sa Direction et les instances

Concevoir et développer les supports utiles à la négociation paritaire

Participer aux négociations paritaires sur les thématiques relevant de son domaine d'intervention

Réaliser des études, analyses, benchmarks et chiffrages en lien avec ses missions

Accompagner la montée en compétences de l'équipe dans son domaine d'intervention, en particulier la conseillère RH avec laquelle il/elle collaborera régulièrement

Assurer une veille sur les thématiques de son domaine d'intervention en particulier celles en lien avec la négociation collective nationale

Il.elle pourra être amené(e) à participer à des projets/chantiers relatifs aux relations sociales et au paritarisme.
- Réalise des missions de conseil sur site auprès de nos adhérents (accompagnement GPEC, sur la mise en place des entretiens professionnels, diagnostic RH,...

Profil recherché

Formation Bac + 5 en ressources humaines / accompagnement conseil,

Expérience significative dans un poste similaire au sein d'un cabinet de conseil RH et management ou d'une organisation patronale

Compétences en analyse et pesée des emplois, déploiement de classifications conventionnelles et dispositifs de rémunération

Maîtrise des fondamentaux de la gestion de la masse salariale et des politiques de rémunération

Connaissances en gestion de projet

Maitrise avancée du pack office, en particulier d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches)

Esprit d''analyse et de synthèse

Force de proposition, d'initiative et de conviction
- Qualités rédactionnelles et bonne expression orale

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Conseil aux entreprises
Consulting RH

**Voir plus**

Entreprise

Notre client est une organisation patronale représentant les employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire. Dans un contexte de mutation du secteur et et pour accompagner la professionnalisation des employeurs dans leurs enjeux RH, nous recherchons un.e Responsable de domaine rémunération et classification

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
FLORENCE PAINCHAUD
- _Directrice associée_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable rémunérations

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE

Télétravail

Partiel possible



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