Emplois actuels liés à Responsable rémunération Stratégie - Paris, Île-de-France - Crédit Agricole Assurances

  • Chef de la Rémunération Stratégique

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Détails du PosteTitre du poste : Chef de la Rémunération StratégiqueSalaires:Référence salariale : 120 000 à 150 000 euros/anMission PrincipaleEn tant que Chef de la Rémunération Stratégique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de rémunération d'une entreprise internationale en forte croissance.Vous développerez des solutions...

  • Responsable Stratégique des Rémunérations Générales

    il y a 5 heures

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    L'entreprise HR Talent House SA recherche un Compensation Director pour renforcer son équipe à Paris. Ce poste est l'occasion d'intégrer une société en forte croissance internationalement orientée.Missions Principales :Élaboration de la stratégie de rémunération mondiale :Définir une politique de rémunération compétitive et...

  • Responsable Compensation: Mise en œuvre de la Stratégie de Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique de rémunération dans une entreprise d'envergure internationale. Vous développerez des solutions de rémunération alignées avec la stratégie de rémunération du Groupe et les tendances de marché.Missions Principales- Déployer la...

  • Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

  • Direction de la rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    RésuméUne entreprise de premier plan dans le domaine de la distribution et de la logistique, l'HR Talent House SA, recherche un expert en rémunération pour occuper le poste de Direction de la rémunération. Ce responsable sera chargé de mettre en place une stratégie globale de rémunération compétitive et équitable.

  • Responsable affrètement stratégique

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    L'entreprise ADH Hommes et Stratégie, une société de transport créée il y a plus de 40 ans, cherche un(e) Responsable Affrètement pour créer et développer un service affrètement.MissionCréer et structurer le service affrètement;Développer un portefeuille de clients et de transporteurs;Négocier les tarifs et les conditions de...

  • Chef de la Stratégie des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 5 heures

    Paris, Île-de-France KENSEO Temps plein

    KENSEO - Rôle : Chef de la Stratégie des Rémunérations et Avantages Sociaux GroupeVotre mission consiste à intégrer la Direction RH du groupe pour piloter la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle internationale. En tant que business partner, vous contribuerez à créer un avantage concurrentiel durable afin d'attirer et...

  • Chef de Stratégie et d'Entreprise

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Profil du posteCe poste est à pourvoir dans notre division, rattachée au groupe industriel de 2000 personnes. Nous sommes spécialisés dans des équipements métalliques pour des secteurs variés et solutions d'intégrations d'équipements et de robotique.Missions principalesConcevoir et animer la stratégie du groupe;Piloter la stratégie commerciale et...

  • Directeur des avantages et de la rémunération stratégique

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France TASTE Temps plein

    À propos de TASTETASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). L'entreprise est reconnue pour son approche proactive et collaborative dans l'accompagnement de ses clients.Mission du posteNous recherchons un « Head of...

  • Responsable des Politiques de Rémunération International

    il y a 5 heures

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Résumé de l'offre d'emploi">La société HR Talent House SA recrute un Responsable des Politiques de Rémunération International basé à Paris.Mission principaleDévelopper et mettre en œuvre les politiques de rémunération conformément aux objectifs stratégiques du Groupe.Piloter les campagnes de révision salariale en France et à...

  • Directeur de la rémunération stratégique

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    **Compétences requises :**Pas moins de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.Très bonne capacité d'analyse et de synthèse.

  • Chef de la Stratégie Immobilière

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Présentation du poste :L'entreprise ADH Hommes et Stratégie, spécialiste européen du transport et de la logistique du froid sous température contrôlée, recherche pour appuyer sa foncière immobilière interne dans la gestion de son parc (plateformes et bureaux), un(e) Chef de la Stratégie Immobilière.Vous serez en charge de l'optimisation du...

  • Responsable d'Architecture et de Stratégie

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Banque de France Temps plein

    Mise en contexteLa Banque de France est une institution financière leader en France, avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur différents sites.Le service VISTA (Vision Internationale, Stratégie, Architecture) a pour rôle de coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie technique en support de la Direction Générale.Nous...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    Description du PosteNous recherchons un responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste est basé dans la région parisienne et nécessite une forte dimension managériale.Mission du PosteDéfinir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du...

  • Responsable de la Stratégie des Engagements

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Vous souhaitez occuper un poste en banque où vous pourrez mettre en œuvre votre expertise dans le suivi des engagements ? Nous recherchons actuellement un Responsable de la Stratégie des Engagements chez Michael Page.Développez votre carrièreNous proposons une opportunité exceptionnelle pour un expert expérimenté qui souhaite se lancer dans un...

  • Responsable du Développement Stratégique

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Caractéristiques du PosteCe poste est une opportunité unique pour un spécialiste de l'entreprise qui souhaite se joindre à notre équipe dynamique au sein de Capgemini. En tant que Responsable du Développement Stratégique, vous serez en charge du développement et de la mise en œuvre des stratégies commerciales visant à augmenter les ventes et à...

  • Responsable RH Stratégique

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Mission En tant que responsable RH stratégique, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans la définition de la stratégie RH et assurez sa bonne mise en œuvre. Vous supervisez l'ensemble de la fonction RH avec l'encadrement d'une équipe chargée de travailler l'attractivité des métiers et d'accompagner l'association dans l'élaboration...

  • Responsable des Rémunérations à Domicile

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Compétences et Expériences">Nous recherchons un Responsable des Rémunérations pour travailler en tant que Responsable Paie sur le périmètre de l'entreprise Pay Job.">Missions Principales">">Réaliser la paie mensuelle, en utilisant les logiciels appropriés, et d'assurer une gestion précise des données salariales.">Gérer et coordonner la...

  • Responsable de l'Offre Financière Stratégique

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France RATP DEVELOPPEMENT Temps plein

    Vous cherchez un défi professionnel excitant ? La Direction des Offres et de la Stratégie (DOS) de RATP Développement vous propose le poste de Responsable de l'Offre Financière Stratégique.Description du posteL'objectif principal du Responsable de l'Offre Financière Stratégique est de garantir la qualité de l'offre financière dans...

  • Responsable de la Stratégie Opérationnelle

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Arbenn Temps plein

    Découvrez ce posteArbenn, une PME familiale certifiée B-Corp, recherche un Responsable de la Stratégie Opérationnelle H/F pour accompagner sa transformation et optimiser ses performances dans les domaines des achats, de la supply chain et de la logistique.Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en matière d'achats,...

Responsable rémunération Stratégie

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France Crédit Agricole Assurances Temps plein

Description du poste

Au sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe de RH chargée de la gestion des activités opérationnelles de rémunération, d'études RH et de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) sur un périmètre de plusieurs business units/entités.

De quoi s'agit-il concrètement ?

Vous serez en charge de la définition de la politique de rémunération du Groupe, de la mise en œuvre de la stratégie de rémunération et de la gestion des relations avec les partenaires sociaux. Vous contribuerez également à la définition des indicateurs de performance et des KPI pour évaluer l'efficacité de la rémunération.

Quelles sont vos responsabilités ?

Vous serez notamment responsable de la préparation des études de rémunération, des rapports et des benchmark, ainsi que de la participation aux différentes réunions de négociation avec les partenaires sociaux sur les sujets en lien avec la rémunération.

Quels sont vos avantages ?

Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d'un groupe leader :

Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 semaines consécutives.
34 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
Epargne salariale avec système d'abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts