Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 2 mois


Paris, France SOS Villages d'enfants Temps plein

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Département : Paris (75)

**Il faut tout un village pour grandir**

**Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec** **SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine**.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice** : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.**

Avec près de 800 collaborateurs, 17 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recrute pour **son Siège Social (Paris 14**ième**),**

**UN RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) en CDI**

**Mission** : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines,

Le responsable paie et ADP doit être garant de la fiabilité de la paie et des charges sociales.

Il est garant du respect des procédures, et du respect du calendrier de paie établi avec le DRH.

Il est également garant du respect du calendrier social et fiscal.

Il encadre une équipe de gestionnaires de paie.

Participe à l’établissement des paies

Propose et met en œuvre après accord de la direction des axes d’amélioration et de simplification

Il est le référent paie et adp dans le cadre de déploiement de nouveaux outils en qualité de chef de projets notamment logiciels SIRH et GTA

Il est l’interlocuteur privilégiés des différents prestataires et organismes (GTA, Paie, dématérialisation )

Activités principales:

- Gestion de la paie et administration du personnel
- Déclaration des charges, établissement contrôle et validation de la DSN mensuelle
- Justification des comptes sociaux
- Veille sur l’actualité sociale
- Animation de l’équipe
- Elaboration et supervision des budgets prévisionnels et comptes administratifs (bruts et charges)
- Aide au développement des outils informatiques (gestion des temps, suivi de la masse salariale...)
- Reporting RH
- Contrôle interne
- Développement RH

PROFIL REQUIS

**Diplômes requis **:Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II en gestion/ Paie
- Vous avez au minimum une expérience de 6 ans dans ce type de poste si possible dans le secteur associatif, vous maîtrisez la paie dans sa globalité, avez une connaissance de gestion de différents financements et des techniques budgétaires.
- Vous maîtrisez Excel -tableaux croisés dynamiques
- vous avez des qualités managériales confirmées, le sens de la rigueur et de la communication.
- La maitrise des logiciels, en particulier SAGE HRM et TEAMS RH (Cegedim) pour la paie et HOROQUARTZ pour la GTA sera un plus

Rémunération:
A partir de 50K

18 RTT, 9CT, CET



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