Chargé de Mission « Mobilisation, Conseil Et

il y a 3 semaines


Paris, France Agence Parisienne du Climat Temps plein

Agence Parisienne du Climat - Sous la responsabilité du Directeur habitat et rénovation, la ou le chargé de mission mobilise, conseille et accompagne les Parisiennes et Parisiens et les copropriétés parisiennes dans leurs projets d'éco-rénovation.

Elle ou il travaille en articulation avec les experts techniques de l'APC.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

La ou le chargé de mission (H/F) assure les principales responsabilités suivanteset#8239;:
1. Conseiller et accompagner sur l'Energie et le Climat (+ de 50% du temps de travail):
Cette activité de conseil et d'information s'adresse aux parisiennes et parisiens (copropriétaires, locataires), aux acteurs du bâtiment (entreprise, BET, syndics, architectes), aux acteurs du Réseau France Rénov' (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL).

**Elle prend les formes suivanteset#8239;**:
Conseiller le public dans le cadre de RDV physiques et téléphoniques (permanences France Rénov').

Accompagner les copropriétés dans leur projet vers l'éco-rénovation.

Assurer le reporting et la capitalisation de l'activité.

Proposer des améliorations du service « Info-conseil ».

Participer au fonctionnement interne de l'équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l'information pertinente).

**2. Mobiliser les habitants et les acteurs du territoire**:
Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisiens, les partenaires locaux (Ville de Paris, Mairies d'arrondissement), les professionnels (architectes, bureaux d'études thermique, syndics, entreprises).

Sur un territoire - d'un ou plusieurs arrondissements - dont il est référent, il s'agit de structurer un réseau, de mener des actions pour faire connaitre les services de l'APC et d'animer une dynamique locale en faveur de la transition environnementale des immeubles.

**Elle prend les formes suivanteset#8239;**:
Organiser et intervenir lors de conférences locales (Mairies d'arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires, balades urbaines).

Participer aux journées d'actions nationales et locales.

Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, ).

**3. Contribuer à la valorisation des activités de l'APC**:
Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, ) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites) afin de valoriser les activités de l'agence. Il n'y a pas de «et#8239;profil typeet#8239;» pour travailler à l'APC. Nous sommes friands de personnes et de parcours variés, potentiellement issus des univers suivantset#8239;:
Jeunes diplômé-es de formation «et#8239;transition énergétiqueet#8239;».

Professionnel-les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail.
Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets «et#8239;transitionet#8239;écologique ».

**Quel que soit l'univers d'origine, les attendus sontet#8239;**:
Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l'habitat.

Un excellent relationnel et une appétence pour le contact avec le public.

Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement d'individus - groupes d'individus [comprendre une demande - identifier des besoins - reformuler - proposer des scenarii - mettre en lien avec d'autres acteurs].

Une capacité à aller mobiliser de l'expertise technique en interne à l'APC (Connaissance du secteur de l'énergie, du bâti, des systèmes énergétiques).

Capacité à se mobiliser sur des cycles de projets longset#8239;: un projet en copropriétés prend plusieurs années.

Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l'APC (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière - syndic notamment-) constitue un plus.



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    il y a 4 semaines


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