Assistant(E) de Direction

Il y a 5 mois


Paris e, France Défenseur des droits Temps plein

**À propos de nous**:
**Le Défenseur des droits** est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi:

- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

MISSIONS DES ADJOINTS DU DÉFENSEUR DES DROITS:
Les adjoints sont placés directement auprès du Défenseur des droits qui peut leur déléguer certaines de ses attributions, et exercent leurs missions sous son autorité. Les adjoints exercent leurs fonctions en lien avec le Secrétaire général et avec l'appui des services de l'institution.

Chaque adjoint, apporte son expertise au Défenseur des droits : conseil dans la définition de la stratégie de l'institution et dans le traitement des dossiers, participation aux actions de concertation, de promotion et de communication, veille sur les sujets sensibles, contribution à la rédaction des rapports d'activité et des rapports thématiques, pilotage ou participation aux comités et groupes de travail internes, relations avec les acteurs et partenaires de la société civile.

Les adjoints du Défenseur des droits disposent d'une équipe d’assistant(e)s de direction pour assurer les fonctions de secrétariat, d'assistance et de logistique liées à leurs missions respectives.

Ils/elles relèvent hiérarchiquement des adjoints du Défenseur des droits (évaluation, primes de résultat, validation des congés, etc.).

**Mission**:
INFORMATIONS GENERALES

Versant : Fonction publique d’Etat

Catégorie : B

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel : Administration générale

Métier : Assistant(te) de Direction

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie B par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : le plus tôt possible

VOS MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité de l’adjoint en charge de la défense des et de la promotion des droits de l’enfant et de l’adjointe en charge des lanceurs d’alerte, l’assistant(e) est chargé (e) de:
Secrétariat classique : filtrage téléphonique, accueil des visiteurs, classements des dossiers et tenue des archives vivants

Suivi des correspondances : analyse des contenus, réorientation, rédaction

Gestion administrative : ordres de mission, notes de frais, attestations de dépenses

Gestion des agendas : organisation d'entretiens, d'auditions, de réunions de travail internes et externes, d'interventions externes, d'interviews presse,

Suivi de l'ensemble des engagements des adjoints : dossiers thématiques, constitution des dossiers d'entretien, d'intervention, d'audition

Organisation et suivi des missions et déplacements au niveau national et international

Coordination des informations internes : relecture des parapheurs soumis aux adjoints, interface entre les adjoints, la direction et les différents départements, etc.

Information et coordination avec les Chef(fes) de pôles régionaux pour les déplacements en région (Collégiales, interventions, visites)

Prise des rendez-vous pour les auditions dans le cadre du rapport annuel enfant

Missions spécifiques liées aux thématiques traitées par les adjoints : suivi de l’élaboration des décisions lanceurs d’alerte (numérotation, archivages, envoi de courriers), suivi du rapport bisannuel sur les lanceurs d’alerte, planification des auditions dans le cadre du RAE.

**Profil**:
Bac ou Bac +2 et expérience professionnelle dans ces fonctions

Aptitudes rédactionnelles et de synthèse

Rigueur

Confidentialité, discrétion et diplomatie

Autonomie et sens de l’organisation

Capacité d’anticipation et de gestion des priorités

Capacité de travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes relationnelles et de communication

Capacité à rendre compte

Connaissance de l’institution et des partenaires externes du Défenseur des droits

CONDITIONS D’EXERCICE

Le poste nécessite polyvalence et curiosité professionnelle afin d'être en mesure d'aborder des thématiques très variées. Le titulaire du poste doit faire preuve de réactivité et de disponibilité. Il doit être en capacit



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