Appel à Candidatures Manager de La Relation de

Il y a 3 mois


Toulon, France CAF DU VAR Temps plein

CDI
- Toulon
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD96773

**CAF DU VAR**:
La CAF du Var gère un peu plus de 217 000 allocataires avec un effectif global de 550 salariés et contribue à des missions de service public. Les Allocations familiales ont deux missions prioritaires en versant des prestations légales et en soutenant le développement de services sur les territoires.

Avec un budget d'Action Sociale de près de 115 millions tous fonds confondus, la CAF du Var déploie une stratégie volontariste de services et d'accompagnement auprès des partenaires et familles varoises.

Depuis 2019, la démarche « Caf&Co » a été impulsée en local afin de structurer et améliorer la relation aux partenaires avec le souci de **Co**llaborer et **Co**-construire les services, en mettant notamment à disposition des outils dédiés (référentiels de service partenaires, charte d'engagement réciproque, baromètre de satisfaction annuel, rendez-vous des droits ).

Le manager recherché intégrera la Direction des Services et des Territoires (DDST) et pilotera le service en charge de la gestion des droits partenaires, du versement des aides financières aux partenaires et des aides extra-légales aux allocataires. L'équipe est actuellement composée de 6 gestionnaires conseil en action sociale et de 2 gestionnaires conseil AFI.

Des réflexions sont en cours pour faire évoluer l'organisation et le pilotage dans une dimension « parcours partenaire » avec pour objectifs d'améliorer la satisfaction de nos partenaires, de couvrir l'ensemble du parcours et de conforter nos engagements de service et nos délais de démarche.

Le périmètre du poste est ainsi susceptible d'évoluer pour accompagner cette évolution du service.

Dans l'accomplissement de ses missions et dans une logique fonctionnelle, le manager peut s'appuyer sur un coordinateur technique et budgétaire en Action sociale, personne-ressource à l'appui métier et au pilotage de la production des aides aux partenaires.

**Description du poste**:
Le manager mettra en œuvre la politique d'action sociale de la Caf en direction des familles et/ou des partenaires. Contribue à la qualité de service et participe au déploiement de la démarche Caf&Co. Manage et anime son équipe en veillant à la répartition des tâches, à l'évaluation et au développement des compétences. Collabore avec les managers de la DDST et les partenaires internes des autres Directions (comptable et financière, production, ressources).

**Il sera en charge de**:

- La planification et l'avancement du plan de charge, du bon ordonnancement de la production en action sociale. Organise et gère les moyens de son secteur d'activité, évalue la performance
- L'appropriation des outils de pilotage, l'analyse des indicateurs et le reporting à la hiérarchie sur les résultats
- L'élaboration et le suivi de plans d'actions ciblés pour respecter nos engagements de service (taux de liquidation, délais et qualité de traitement)

Le pilotage de la qualité et de relation de service aux partenaires gestionnaires de structures (parcours nouveaux partenaires, RDV des droits etc)
- La supervision et l'animation de la Commission des Aides Financières Individuelles émanant du Conseil d'Administration

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Détenir des compétences managériales (animation de la transversalité pour et avec l'ensemble des métiers de l'action sociale, et de la relation de service). Une expérience managériale sera un +.
- Posséder des compétences relationnelles pour maintenir une qualité de la relation de service aux partenaires
- Être en capacité de piloter la production d'action sociale (flux, charges, moyens, et projections..) en s'inspirant du pilotage de la production en prestations légales
- Démontrer des qualités d'animation de réunions présentielles ou distancielles, avec différents interlocuteurs
- Détenir des compétences organisationnelles et rédactionnelles (élaboration de notes de bilans d'activités)
- Être en capacité de repérer les dysfonctionnements, se positionner en rôle de veille et d'alerte, et être force de proposition sur des axes d'amélioration.

**Informations complémentaires**:
**Date de prise de fonction** : octobre à novembre 2024

**Niveau d'emploi** : 6

**Lieu d'exercice du poste**: La Garde, puis Toulon la Loubière (fin 2024).

**Rémunération**: 2400 euros bruts/mensuels sur 14 mois (correspondant à 34111€ euros bruts annuels)

**Volume horaire**: 39h

**Contrat**: CDI

**Avantages**: horaires variables, ticket restaurant valeur faciale 9.65€, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, 19 jours de RTT, chèques vacances

**Contact**:
La CAF du Var est handi-accueillante.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés



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