Adjoint/adjointe Chef de Service Ateliers de

Il y a 6 mois


Paris e, France Opéra national de Paris Temps plein

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Chef de service des Ateliers de décors et en collaboration avec l’adjoint au chef de service responsable construction:
**Vous êtes le garant de l’esthétisme des décors**
- Sur la base de votre expertise, traduire la demande artistique du scénographe, proposer des solutions techniques conformes aux « règles de l’art » et adaptées aux exigences élevées des Ateliers de Décors
- Définir et superviser les campagnes d’échantillonnage
- Etablir et suivre le planning général des productions, coordonner l’activité des ateliers Peinture, Sculpture, Tapisserie en relation avec les ateliers de construction.
- Organiser les points d’échange réguliers avec les ateliers Peinture, Sculpture et Tapisserie et participer aux échanges avec les autres ateliers ou les services de la Direction Technique.
- Suivre et garantir la qualité esthétique des réalisations des Ateliers de Décors

**Vous managez le personnel des ateliers placé sous votre responsabilité (environ 15 personnes) et assistez les chefs d’ateliers dans la gestion de leurs collaborateurs**:

- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
- Suivre le niveau de compétence des collaborateurs
- Proposer des formations à l’évolution des techniques
- Participer à l’élaboration des mesures individuelles de promotion
- Etablir les demandes d’effectifs complémentaires (CDD)
- Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des conditions d’hygiène et de sécurité.
- Respecter et faire appliquer les mesures collectives et individuelles de sécurité au travail de l’Opéra.
- Veiller à la préservation du matériel et des locaux de l’atelier.

**Vous êtes engagés dans la maîtrise des coûts de fabrication des décors**:

- Participer au choix de conception de la réalisation des décors
- Participer à la recherche et au choix des fournisseurs de matières premières et de produits manufacturés
- En collaboration avec les chefs d’ateliers, estimer les besoins humains et matériels nécessaires au respect des délais de réalisation
- Evaluer le coût de sous-traitances complètes dans des ateliers extérieurs
- Etablir des devis comparatifs et assurer le suivi des commandes
- Formaliser l’archivage numérique des sujets traités pour chaque production, répertorier les techniques utilisées et constituer un « référentiel métier » des Ateliers

**Conditions particulières d'exercice**:

- Activité pouvant s’exercer dans tout lieu utilisé par l’Opéra National de Paris
- Travail en hauteur
- Aptitude au port de charge

Profil recherché

**Formation et/ou expérience**:

- Ecole d’arts, connaissances approfondies en Histoire de l’Art, styles mobiliers et architecturaux.
- Vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans, dont 5 ans à une fonction équivalente.
- Vous maîtrisez les techniques de Peinture, Sculpture et Tapisserie appliquées au Théâtre et savez optimiser les processus de réalisation.
- Vous connaissez les techniques d’impression numérique sur tous types de matériaux (moquette, toile, dibond,)
- Vous possédez un fort sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans la gestion de vos missions.
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à être force de proposition et à faire valoir votre sens de l’initiative.
- Vous justifiez de votre capacité à encadrer, accompagner et conseiller une équipe. Vous faites preuve d’aisance dans la gestion des relations humaines.
- Vous manifestez un fort intérêt pour le spectacle vivant et la création artistique.
- Compétence professionnelle en anglais oral/écrit
- Maîtrise d’outils informatiques (Office, Photoshop, Illustrator,)

**Compétences métiers/techniques**:

- Précision
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonome et responsable
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Respect des délais et de la qualité

**Compétences managériales**:
1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial:

- Culture de l'objectif et du résultat
- Responsabilité, fiabilité, exemplarité
- Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences:

- Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs
- Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante:

- Gestion et animation d'équipe
- Planification et organisation du travail
- Esprit d'équipe et collaboration
- Capacité à prendre en charge la sécurité du travail
- Capacité d'adaptation et de résilience
- Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication:

- Communication et relais de l'information / Bon relationnel
- Capacités d’écoute active et bienveillante
- Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture



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