Directeur(trice) Retail

OverviewCABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Retail. CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens. La mission de la marque est de transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Les principaux avantagesCulture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortesÉquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partielRTT pour tous les CDIPolitique d’augmentation annuelleBSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de baseDe nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipeEt bien plus encore Tes missionsAu sein de l’équipe Retail, tu es en charge d’animer le réseau de 53 boutiques CABAIA en France et à l’international (Belgique, Allemagne et Pays-Bas). Tu seras le(la) garant(e) de la performance économique, opérationnelle et humaine du réseau. En 2026, ton rôle évolue clairement, passant d’un focus sur l’expansion et la structuration à une approche d’optimisation fine, de test & learn permanent et de rentabilité durable. Ton obsession : faire le bon business, au bon endroit, avec les bons outils et les bonnes équipes. ManagementEncadrement de l’équipe Retail siège (12 collaborateurs)Animation de toutes les équipes terrain (260 collaborateurs) Optimisation de la performance du réseauPiloter les P&L et ratios de chaque point de venteSuivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de satisfaction de tous nos points de venteAméliorer durablement la contribution du parc FranceInstaller une culture de tests hebdomadaires pertinentsAccélérer les learnings rentables en EuropeAutonomiser les équipes magasin sur leurs process Stratégie et coordination retailAssurer une communication homogène entre nos canaux de distributionSuperviser les ouvertures et fermetures de points de vente CompétencesOrientation business : tu places le P&L et le terrain au cœur de tes décisions. Chaque action vise à maximiser la performance et la rentabilité du réseau.Leadership naturel et proximité terrain : tu es un(e) leader présent(e) sur le terrain, à l’écoute de tes équipes, capable de les inspirer tout en restant concret et opérationnel.Empathie et exigence bienveillante : tu combines un vrai sens humain avec des standards élevés. Tu sais accompagner, challenger et soutenir tes équipes.Test & learn permanent : tu prends des décisions vite, testes des solutions et itères pour aller plus loin.Goût pour la data et l’IA : les outils et la data t’aident à piloter et optimiser sans imposer de contraintes superflues.Pilotage multi-magasins à forte volumétrie : tu maîtrises la gestion de plusieurs points de vente, la lecture et l’animation des P&L, et tu suis la productivité horaire.Management de managers : tu encadres des Directeurs Régionaux, District Managers, Visual Merchandisers et Formateurs, avec des outils et procédures clairs.International : tu adaptes tes méthodes et ton leadership à des équipes et contextes variés, en France comme à l’étranger. Profil recherchéTu possèdes au moins 3 à 4 ans d’expérience en tant que directeur(trice) retail, après une quinzaine d’années dans le retailTu as dirigé un réseau d’au moins 50 magasins et sais piloter la performance économique, opérationnelle et humaine d’un parc importantL’international n’a pas de secret pour toi : tu as déjà géré des équipes et des opérations à l’étranger avec succèsTu es un(e) chef(fe) d’orchestre du retail : rien ne t’échappe, ni un chiffre clé, ni un process en magasin Processus de recrutementEntretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)Entretien #2 avec Bastien – CEO (45 min)Cas pratiqueEntretien #3 avec Emilien – Co-founder et Bastien (1 h) La diversité, l’égalité et l’inclusion sont des valeurs fortes chez CABAIA. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée et respectée. Cette annonce est ouverte aux travailleurs en situation de handicap et des aménagements de poste peuvent être prévus; n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr