Conseiller Juridique

Ce qui vous attend Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Conseiller Juridique (F/H), vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant(e) de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients. Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle. Vos missions En tant que Conseiller Juridique (F/H), vous prenez en charge des missions : Sur L’activité Commission de Recours Amiable (CRA) L’étude à partir de la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs. La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par le secrétaire de la Commission. L’analyse des situations économiques des débiteurs. Les échanges transversaux avec l’interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective. Sur L’activité Audiences La constitution des dossiers contentieux, l’enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux général et technique. La rédaction des dossiers contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel). La plaidoirie des dossiers devant les juridictions précitées. Les échanges transversaux avec l’interne et l’externe pour réunir les éléments, construire les dossiers dans la défense des intérêts de la caisse et répondre au principe du contradictoire. Participer à la stratégie de défense des dossiers en cohérence avec les consignes nationales et les directions locales fixées par le manager. Vous participez par ailleurs à l’éveil juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse. Pourquoi pas vous ? Juriste de formation, vous êtes titulaire d’un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l’esprit collectif permet aux collaborateurs d’appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode. Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé des bases en procédure civile, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l’enregistrement de la contestation CRA à l’exécution de la décision définitive. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance orale vous permettent de déstucturer les informations pour mettre en avant les éléments clés de chaque dossier et défendre au mieux les intérêts de la CPAM. Doté d’un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d’amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective. Conditions Du Poste Poste en CDI à temps plein. Rémunération : 2 320,86 brut mensuel x 14 mois, soit 32 492,10 brut annuel + prime d’intéressement. Prise de fonction : Dès que possible. Déroulement du processus de recrutement Cephe poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 2 février 2026. Une visio est programmée le jeudi 29 janvier 2026 à 12h00. Ce temps sera dédié à la présentation du métier et sera suivi d'un échange avec des collaborateurs du service. Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant : LIEN : https://assurance-maladie-fr-cpam-44.zoom.us/j/94729319355?pwd=v1L4VyuIEhSW2iEZkdoaQoN1yXuvTD.1 ID de réunion : 947 2931 9355 Mot de passe : 611812 Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Votre profil correspond à nos attentes, alors : Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement. L’entretien téléphonique est réussi : vous passez une épreuve écrite réalisée à distance, le 5 février, ainsi qu’une évaluation de personnalité via AssessFirst. Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par un chargé(e) de recrutement, votre futur manager et un collaborateur du service le 13 février 2026. Nous nous engageons à donner à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative. #J-18808-Ljbffr