Responsable de secteur dans les services à la personne

1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir Mission Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et en situation de handicap, Petits-fils s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne. En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients. Le mot d'Elodie Habinka, responsable de l'agence d'Issy-les-Moulineaux depuis 2020 : Et si votre cadeau de Noël, c'était la prochaine étape de votre carrière ? A Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un responsable de secteur au sein d'une équipe audacieuse, dynamique et engagée. Andrea, Fadila et Sarah t'attendent dans une agence en pleine ascension et à fort potentiel. Vos Principales Missions Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence. Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées. Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif. Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable. Profil Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis. Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus. Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée. Ce que nous vous proposons : Un CDI à temps plein (40h/semaine) Salaire : 2300 à 2600 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles Télétravail 1 fois par semaine Mutuelle prise en charge à 100 % Des team buildings réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe. Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vos qualités essentielles : Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence. Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance. Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins. Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : Entretien en visio avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler Nos Engagements Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ . Mot du recruteur Rejoindre nos agences, c’est intégrer une équipe dynamique et engagée, au sein d’une agence porteuse de projets, qui partage un objectif commun : garantir la satisfaction de nos clients et de nos auxiliaires de vie, tout en contribuant activement au développement et à l’impact positif de notre marque. Guillemette HermesseResponsable des opérations #J-18808-Ljbffr