Responsable Du Service Recrutement

**Responsable du service recrutement - formation - parcours professionnels (F/H)**
- Référence:
**i329-**
- Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire ) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris.
La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.
Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu'au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations et mutations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et des services de la Ville.

**Rattaché à la directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé du processus de recrutement, du pilotage du plan de formation et de l'accompagnement des parcours professionnels. Vous proposez des actions innovantes à la lumière de l'analyse des données sociales, du rapport social unique ainsi que des tableaux de bord.
Votre équipe se compose de 4 collaborateurs que vous accompagnez dans leurs missions quotidiennes et projets ainsi que dans le développement de leurs compétences. Avec eux:

- Vous proposez et pilotez une stratégie de recrutement orientée vers les talents externes (marque employeur, attractivité, sourcing, méthode de recrutement par mise en situation, salons, parcours d'intégration, mentorat/tutorat ) et internes (dispositif de mobilité interne, immersion, accompagnement individuel, fidélisation, conseil en organisation ) ;
- Vous élaborez et mettez en œuvre un plan de formation ambitieux permettant de réaliser les nombreux projets de la Ville et de développer les compétences et parcours professionnels des agents ;
- Vous réalisez des scénarios prospectifs pour anticiper les évolutions des métiers et les besoins de compétences à venir ;
- Vous supervisez l'élaboration et le pilotage de l'exécution du budget de la masse salariale, les différents documents budgétaires et les réponses aux diverses enquêtes sur les données sociales.

Intégré au collectif de la direction des ressources humaines et à la communauté managériale de la collectivité, vous participez aux projets transverses (charte des valeurs managériales, transformation des organisations et des modes de travail, évolution du SIRH, communication interne et valorisation des équipes ).

votre Profil:
Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivités territoriales, notamment dans le domaine du recrutement, de la formation et dans l'accompagnement individuel. Une expérience relative aux tableaux de bord et l'évaluation des politiques publiques en tant qu'outils d'aide à la décision sur l'organisation serait un plus pour ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
Vous aimez travailler en équipe et en mode projet et savez représenter la collectivité pour développer son attractivité.
Et surtout, vous aimez travailler dans la bonne humeur et disposez d'une capacité d'adaptation et d'agilité qui renforce votre force de proposition et d'accompagnement de l'organisation.

Rejoignez-nous
A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel.
De nombreux avantages s'offriront à vous : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours ), une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et, à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l'ensemble de vos jours de congés et RTT.

Poste à pouvoir par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.