Directeur adjoint de restaurant F/H
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Deviens le/la Bras Droit deAU BUREAU CONFLUENCE
Tu es un(e) leader expérimenté(e) en restauration, prêt(e) à secondé la direction avec brio ? Rejoins Au Bureau en tant qu'assistant(e) directeur/directrice et deviens le pilier de notre établissement
Tes missions
- Gestion opérationnelle: Responsabilité du restaurant en l’absence de la direction, garantie de la qualité du service et de l’expérience client.
- Gestion financière: Contrôle des caisses, des encaissements et des moyens de paiement.
- Management d’équipe: Encadrement, animation et gestion des conflits.
- Respect des obligations légales: Gestion des horaires, des repos et des temps de travail.
- Maintenance et hygiène: Nettoyage, entretien et respect des normes HACCP.
- Image et exemplarité: Représentation des valeurs de l’enseigne et transmission à l’équipe.
Ce qu’on t’offre
- Un salaire attractif: Selon expérience et profil.
- Des avantages: Avantage repas + mutuelle à 50% (famille incluse).
- Un contrat: Temps complet (39h/semaine), avec responsabilités et autonomie.
Où ? dans une brasserie dynamique et professionnelle au centre commercial Steel à Saint-Etienne
Profil recherché
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en restauration, dont au moins 1 an en management d’équipe (cuisine, salle ou polyvalent). Une expérience en gestion de restaurant ou en tant que second de restaurant sera un atout majeur.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et des logiciels de gestion, connaissance approfondie des normes HACCP, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à analyser des indicateurs financiers (chiffre d’affaires, coûts, marges).
- Qualités humaines : Leadership naturel, sens du relationnel et de la pédagogie pour fédérer une équipe. Rigueur, organisation et réactivité pour gérer les imprévus et les pics d’activité. Excellente communication, diplomatie et capacité à résoudre les conflits.
- Formation : Diplôme en hôtellerie-restauration (BTS, licence pro, ou formation équivalente) ou expérience significative dans le secteur. Une certification en gestion ou management serait un plus.
Esprit d’équipe et adhésion aux valeurs : Sens aigu du service client, engagement envers les valeurs du LHR GROUPE (esprit d’équipe, diversité, professionnalisme), et volonté de transmettre ces valeurs à l’équipe. Capacité à incarner l’image de l’enseigne et à représenter la direction avec exemplarité.
Priorité aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
#J-18808-Ljbffr