Tech Lead Fullstack Java/Angular

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que Tech Lead Fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront :

• Encadrer et guider les équipes de développement, en veillant à leur montée en compétences et à la qualité des livrables.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’implémentation, telles que l’architecture des bases de données ou la contribution au lancement de nouveaux projets.
• Établir les normes et les modèles applicables, garantissant la cohérence et l’excellence technique des projets.
• Diriger le développement de nouvelles fonctionnalités, en configurant les processus et outils nécessaires pour maintenir un code de qualité.
• Participer activement à la vie de Capgemini, notamment via le recrutement, l’animation de nos communautés internes (Software Engineers, DevOps…), et le mentorat de collaborateurs en tant que Career Manager.

Votre profil :

• Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular et React ainsi que leurs écosystèmes.
• Expérience confirmée dans le management technique, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe de développeurs fullstack.
• Anglais courant, indispensable dans un contexte international.
• Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur.
• Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.