2303 - Agent.e de maintenance - Collège de Chartres de Bretagne

2303 - Agent.e de maintenance - Collège de Chartres de Bretagne Join to apply for the 2303 - Agent.e de maintenance - Collège de Chartres de Bretagne role at Département d'Ille-et-Vilaine. Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants. Vous souhaitez participer au bon fonctionnement et à la qualité des infrastructures d'un établissement scolaire, alors cette opportunité est faite pour vous. Vous intégrerez l’équipe du collège de Fontenay à Chartres de Bretagne. Description du poste Fonctions : En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège. Missions générales : Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels : Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures). Contribuer aux procédures de sécurité incendie. Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus : Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation. Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité. Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements. Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts, cours, toitures. Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants : Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques. Accueillir les entreprises intervenantes. Missions spécifiques : Assurer les missions d’agent de prévention, notamment auprès de ses collègues agents (conseils EPI…). D'autres missions ponctuelles peuvent être demandées en fonction des nécessités du service. Spécificités du poste Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service des ressources de l’agence départementale du Pays de Rennes, mais les missions sont exercées sous la responsabilité fonctionnelle de la Secrétaire Générale et de la principale du collège. Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires. Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour. Une dotation de smartphones est prévue. Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis. Temps de travail annualisé Lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h00 - 16h30 Mercredi 7h00-12h00 (horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service) 12 semaines/an non travaillées Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération : Accès à la restauration scolaire Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo. La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur. Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans. Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants. Liaisons fonctionnelles La cheffe d'établissement et la secrétaire générale d’EPLE du collège. Informations spécifiques offre Internet – Ce poste est ouvert : aux agent·es titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux agent·es titulaires du cadre d'emplois de la catégorie C des autres filières par voie de détachement, aux lauréat·es du concours, ainsi qu'aux candidat·es reconnu·es travailleur·euses handicapé·es dans les conditions prévues par le code de la fonction publique, ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par recrutement direct. Toute candidature doit faire l’objet : d'une lettre de motivation, d'un CV, d’un arrêté de situation administrative pour les personnes titulaires de la fonction publique, d’une copie de la liste d'aptitude, pour les personnes lauréates du concours. Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse. Profil requis Connaissances Vous avez des notions en maintenance préventive tout corps d’état. Vous avez connaissance des techniques de manutention et des consignes et règles de sécurité dans les ERP (Établissement recevant du public). Vous maîtrisez le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux. Formation Domaine du bâtiment. Permis B requis Niveau de diplôme BEP, CAP, Bac professionnel ou diplôme supérieur dans le même domaine Aptitudes requises Organisé.e et rigoureux.se vous savez organiser et prioriser vos taches. Votre esprit d’équipe et qualités relationnelles sont reconnus. Expériences Expérience souhaitée sur des missions similaires ou dans un des corps d’état. Niveau d'expérience 2 - 3 ans. #J-18808-Ljbffr