Assistant de gestion administrative et locative H/F
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Offre n° 209KPYN
Assistant(e) de gestion administrative et locative H/F
Rattaché(e) à la direction de l'agence, l'Assistant(e) de gestion administrative et locative assure le suivi administratif de l'activité ainsi que la gestion courante du portefeuille locatif. Il/Elle participe à la mise en place du nouveau service de gestion locative et veille à la qualité du suivi apporté aux propriétaires et aux locataires.
Gestion administrative
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
- Gérer les courriers, courriels et dossiers administratifs.
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers clients.
- Rédiger différents documents administratifs.
- Assurer le suivi des mandats, contrats et pièces administratives.
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'agence.
Gestion locative
- Constituer et suivre les dossiers locataires.
- Rédiger les baux d'habitation.
- Organiser les signatures de baux.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Assurer le suivi des entrées et sorties des locataires.
- Répondre aux demandes des propriétaires et locataires.
- Assurer le suivi administratif des interventions techniques et des travaux.
- Participer à la gestion courante des biens confiés à l'agence.
Relation client
- Garantir un accueil professionnel et de qualité.
- Assurer le suivi des demandes clients.
- Participer à la fidélisation des propriétaires et locataires.
- Contribuer à l'image et à la qualité de service de l'agence.
Prise de poste en septembre 2026
Type de contrat CDD - 6 mois
Contrat de travail durée du travail 35h/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 euros sur 12 mois.
- Salaire fixe + commissions.
Profil souhaité
Expérience
- 12 mois – Gestion administrative. Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI – domaine administratif, immobilier. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Analyser une demande de location. Cette compétence est indispensable.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Cette compétence est indispensable.
- Etablir un bail immobilier. Cette compétence est indispensable.
- Gérer des réclamations et litiges. Cette compétence est indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Cette compétence est indispensable.
- Gérer la trésorerie, le recouvrement.
- Recouvrement des loyers et charges.
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de réactivité.
- Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers.