Emplois actuels liés à 1 MANAGER DE PROXIMITIE H - Lyon - CARSAT RHONE-ALPES
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1 Manager de Proximite
il y a 6 jours
Lyon, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein**1 MANAGER DE PROXIMITE H/F**: - CDI - LYON - de 36 753 € à 36 754 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD116520 **CARSAT RHONE-ALPES**: Le Département Relations Sociales et Administration des Ressources Humaines recrute un **manager de proximité** pour sa cellule **Mon Dossier Salarié (MDS) - Vérification, Supervision,...
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1 Manager de Proximite
il y a 6 jours
Lyon, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein**1 MANAGER DE PROXIMITE H/F**: - CDI - LYON - de 34 111 € à 34 112 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD89437 **CARSAT RHONE-ALPES**: Le Département contrôle est composé de 5 Pôles dédiés au contrôle des prestations et d'un pôle Qualité, rattaché au Département dans une logique de continuité d'intégration de la démarche...
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1 Manager de Proximite
il y a 6 jours
Lyon, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein**1 MANAGER DE PROXIMITE H/F**: - CDI - LYON - de 36 750 € à 36 755 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD115231 **CARSAT RHONE-ALPES**: Rejoignez le Département Développement des carrières et talents, en devenant manager de l'équipe GEPP ! Vous intégrerez un département basé sur l'humain, qui accompagne les 1800 collaborateurs...
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1 Manager de Proximite
il y a 2 semaines
Lyon, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein**1 MANAGER DE PROXIMITE H/F**: - CDI - LYON - 34 111 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD87573 **CARSAT RHONE-ALPES**: La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels....
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1 manager de proximite h/f
Il y a 32 minutes
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sécurité sociale Temps plein1 MANAGER DE PROXIMITE H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 07/01/2026CDILYON36 753 € par anNIVEAU 6Télétravail possibleNVHADD117928CARSAT RHONE-ALPESLa CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et...
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1 Manager de Proximite
il y a 2 jours
Lyon, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein**1 MANAGER DE PROXIMITE H/F pour le Secteur France 2**: - CDI - LYON - de 36 753 € à 36 754 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD111318 **CARSAT RHONE-ALPES**: La **CARSAT Rhône-Alpes** est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de...
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Manager de Proximite
il y a 1 semaine
Lyon, France CPAM DU RHONE Temps plein**MANAGER DE PROXIMITE H/F**: - CDI - LYON - 2 435 € par mois - NIVEAU 5C - Télétravail possible - NVHADD114347 **CPAM DU RHONE**: Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous ! La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité,...
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Manager de proximité
Il y a 13 minutes
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Assurance Maladie Temps pleinEntrepriseActeur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.Ce qui nous tient à cœur ? S'engager...
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Manager de Proximité
il y a 1 jour
Lyon, France NOUGAT CHABERT ET GUILLOT Temps plein**MANAGER DE PROXIMITE, H/F**: - Rattaché(e) à la Responsable de production_ **Vous êtes gourmand(e) et vous aimez partager vos expériences dans des moments remplis de convivialité, alors vous partagez nos valeurs.** **Dans le cadre du développement de notre activité, nous créons un poste de Manager de proximité H/F. Rattaché(e) à la...
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manager de proximite f/h
Il y a 2 minutes
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sécurité sociale Temps pleinMANAGER DE PROXIMITE F/HPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 05/01/2026CDILYONNIVEAU 5CTélétravail possibleNVHADD118018CPAM DU RHONEActeur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité,...
1 MANAGER DE PROXIMITIE H
Il y a 50 minutes
Description du poste En qualité de Manager H / F du Pôle Finances / trésorerie, vous serez rattaché à la responsable du département comptable et financier, second fondé de pourvoir, vous managerez une équipe de 6 personnes et vous aurez pour principales missions : Animer votre équipe et manager les personnes qui la composent, tout en apportant un soutien technique (supervision des activités mise en œuvre des actions d'accompagnement, développement compétences, fixation des objectifs individuels de vos collaborateurs) Proposer les changements contribuant au développement de son secteur d'activités Rédiger et mettre à jour les procédures de travail Décliner les objectifs fixés par la hiérarchie en objectifs opérationnels spécifiques à votre équipe Mettre en place et suivre le plan de maîtrise des risques (local ou national) lié au processus Finances / trésorerie Suivre les performances de l'organisme sur les aspects de trésorerie et assurer le reporting et l'analyse dans le cadre des revues de processus Participer au titre de la continuité de l'activité à la réalisation des opérations de gestion de la trésorerie Traiter les demandes d'opérations comptables de la CNAV, le contrôle et le suivi de facturation bancaire et le traitement décadaire pour la National Gérer les relations avec les banques (facturation, gestion des problèmes liés aux paiements / aux recettes) Participe à la mise à jour des habilitations dans les outils de la trésorerie (SYTI, outils web bancaires, OR, S4HANA…) Contribue aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes pour les activités de trésorerie : préparation des travaux en lien avec les services concernés, saisie des écritures de fin d'année, réalisation des documents pour les caisses nationales (états de rapprochement bancaires) participation à la rédaction des revues analytiques et participation au tableau de cadrage des comptes courants Vous intégrerez l'équipe de managers du Département et participerez aux tâches transversales quileur sont dévolues pour contribuer au bon fonctionnement du département. Profil recherché Compétences requises Capacité d'adaptation et d'apprentissage permettant de s'approprier les spécificités techniques du cadre comptable des organismes de sécurité sociale Compétences comptables avérées Capacité à faire adhérer, à motiver les équipes, à faciliter les adaptations au changement Capacité à travailler en transversalité et esprit d'équipe Capacité d'organisation, de gestion des priorités Réactivité et prise d'initiative tout en sachant rendre compte Qualités rédactionnelles et sens de l'analyse Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs et une capacité à travailler dans un environnement technique très diversifié Votre formation De formation comptable (BAC ou plus), une première expérience de management est souhaitée. Poste définitivement vacant Nature du contrat Contrat à durée indéterminée Niveau 6 - Coefficient Rémunération 2,24 euros bruts mensuels ou 36,35 euros bruts annuels sur 14 mois Filière management - statut cadre A pourvoir dès que possible Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Lyon 3ème (Flandin) Horaire variable Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Télétravail En application du protocole d'accord relatif au télétravail applicable à compter du 7 mai , le télétravail est ainsi ouvert : A tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai. Aux salariés accédant pour la première fois à un poste de manager (primo manager) ou de manager de manager (primo manager de manager), à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail (délai pouvant être réduit à 2 mois avec accord du manager au regard de l'autonomie acquise sur le poste) Avantages Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT Horaires variables Rémunération sur 14 mois Intéressement Tickets restaurants : 11.52€ Participation aux transports : 75% Comité d'Entreprise Mutuelle d'entreprise Informations complémentaires Le processus de recrutement s'effectuera en 3 étapes : Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation). Entretien de motivation en présentiel à Lyon le mercredi 04 février , pour les candidats sélectionnés à la suite de l'étude des candidatures. Mise en situation professionnelle à distance le vendredi 06 février , pour les candidats sélectionnés à la suite des entretiens de motivation. #J-18808-Ljbffr
