Chef de projet processus métier et ERP
Il y a 3 semaines
NogentsurSeine, Grand Est, France
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Offre n° 209HZYS Chef de projet processus métier et ERP (H/F)
Responsabilités
- Former tous les utilisateurs sur leur processus
- Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues
- Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration
- Participer à l'amélioration des procédures internes en étroite collaboration avec les différents services internes
- Documenter
Profil
- Connaître les principes et les flux d'un site de production
- Savoir organiser son travail et celui des autres
- Être pédagogue
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration
- Faire les choses jusqu'au bout
- Savoir suivre un même projet sur plusieurs mois
- Capacité à contrôler et s'auto contrôler
- Effectuer un travail sans faute
- Bonne communication avec les autres services
- Niveau d'anglais B1 est un plus
Compétences
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Concevoir et gérer un projet
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Aisance informatique
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP
Avantages
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail de 10km à 55km pour un trajet par jour (110 km aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km (110 km aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjoint responsable)
Contrat
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 39 h par semaine
- Heures : 8h–12h et 12h – 16h / 12h – 15h / 15h / 16h / 15h, du lundi au jeudi (et le vendredi)
- Lieu de travail : Nogent‑sur‑Seine
- Télétravail : non
Employeur
50 à 99 salariés
Mention légale
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.