Head of Product

Head of Product (B2B SaaS) — HRTech— Paris (hybride)À propos de l’entrepriseScale-up B2B SaaS rentable (≈ 12M€ d’ARR), positionnée sur la Worktech : une plateforme qui permet aux entreprises de gérer l’expérience et les services liés aux espaces de travailL’entreprise compte ~80 collaborateurs, avec une dimension internationale (plusieurs nationalités).Contexte & enjeuxL’activité commerciale est solide, mais l’enjeu produit majeur est d’augmenter la rétention et la valeur délivrée.Trois chantiers structurants à piloter :Fusion de deux produits suite à une acquisition récente (cohabitation des solutions encore prévue pendant ~2 ans) : harmonisation, stratégie de bascule des clients, priorisation.Migration backend progressive (modernisation tech) : définir l’ordre de migration des modules, garantir l’iso-fonctionnel, limiter les régressions.Évolution d’un module cœur (réservation) : refonte/évolution fonctionnelle avec une ambition d’amélioration UX, incluant des sujets d’innovation (ex : IA, commande vocale).Vous rejoignez un contexte clé : un CTO récent est en place, et l’entreprise cherche le/la Head of Product pour structurer le binôme Produit/Tech et porter une vision claire.OrganisationÉquipe produit/tech d’environ 40 personnes.Côté produit : 4 Product Owners (dans votre scope managérial), avec des fonctions transverses (QA/design) travaillant étroitement avec le produit.Votre missionEn tant que Head of Product, vous êtes responsable de la vision, de la roadmap, et du bon fonctionnement du delivery.Vision & stratégieConstruire et porter une vision produit claire, alignée avec les enjeux business (rétention, adoption, valeur).Définir une roadmap structurée, priorisée, lisible pour l’interne comme pour les clients.Delivery (≈70%)Piloter l’exécution sans faire “à la place” : mettre en place un cadre efficace, fluidifier la collaboration, sécuriser les délais et la qualité.Orchestrer les dépendances (fusion produit, migration, modules critiques) et garantir l’alignement des équipes.Discovery (≈30%)Comprendre les besoins des clients (notamment grands comptes), capter les signaux marché, alimenter la stratégie moyen/long terme.Structurer la collecte & l’exploitation des retours (CS, avant-vente, comptes stratégiques, etc.).Binôme avec le CTOTravailler au quotidien en duo Produit/Tech : arbitrages, priorisation, séquencement des chantiers, qualité d’exécution.ManagementFaire grandir les PO : coaching, montée en compétences, structuration des pratiques produit, rituels, standards.Relation clientÊtre à l’aise en facing client (C-level, équipes workplace/IT/immobilier), animer des échanges, co-construire sur les sujets clés.Profil recherchéExpérience confirmée en Product Management dans un environnement B2B SaaS, idéalement avec des clients grands comptes.Capacité à porter une vision tout en étant très solide sur le delivery (exécution, priorisation, organisation).À l’aise dans un contexte multi-chantiers : plateforme riche, beaucoup de modules, dépendances tech.Leadership : vous savez fédérer, structurer, faire progresser une équipe.Forte posture d’ownership : envie de devenir un visage du produit (interne & externe).Bonus: expérience web + mobile.Environnement tech (indicatif)TypeScript / backend en modernisation (ex : NestJS), front React/Angular, mobile React Native, PostgreSQL, GraphQL, infra cloud (dominante AWS), IaC (Terraform), Kubernetes/observabilité.ConditionsLocalisation : Paris (15e)Rythme : 4 jours sur site / 1 jour télétravailRémunération : 80–100k€ + equity (selon profil)Process de recrutementEntretien avec un interlocuteur RH (fit, motivations, valeurs)Entretien avec le CTO (vision, mode de collaboration, posture produit/tech)Case study + restitution (format slides) : projection produit & priorisationEntretien direction (alignement stratégique/culturel)Échange avec l’équipe produit (fit mutuel) #J-18808-Ljbffr