Head of Product

Payplug c'est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec une plateforme simple, performante, modulable selon les canaux de ventes (en ligne, en magasin...) de nos marchands, plus de 17 000 à ce jour, nous accompagnons les marchands de toute taille avec une solution de paiement par carte(s) et un support client différenciant.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation des ambitions de nos marchands : lancer un pop up store en quelques semaines, refaire un site web et une page de paiement personnalisée avant le Black Friday, accompagner les grandes entreprises dans leur transition digitale et omnicanale.

Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 entreprises telles que Hast ou Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Groupe Schmidt ou EK France. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

**NOTRE AMBITION**

Notre ambition est de construire la plate-forme technologique permettant de devenir le premier PSP acquéreur sur le marché français que cela soit pour l’e-commerce, l’in-store et l’omnicanal.

Le secteur d’activité de la monétique implique que tu évolueras dans un contexte fortement exigeant d’un point de vue sécurité (certification PCI-DSS) mais également de haute disponibilité. Nous portons une attention particulière à la scalabilité de nos systèmes pour tenir la charge toujours grandissante de notre business.

Dans ce cadre, nous construisons une plate-forme innovante basée sur une architecture micro-services afin de répondre à ces enjeux. Nous sommes dans une phase de convergence et de simplification technologique par rapport à nos stacks historiques.

**TES MISSIONS**

Payplug recherche un-e Head of Product passionné-e par le produit et la tech pour guider la Tribe Payment Acceptance constituée de 4 Product Managers réparti-e-s sur 6 squads.

En étant rattaché-e directement à notre CPTO, tu auras la responsabilité d’un périmètre fonctionnel couvrant la mise en place des moyens de paiement, les modules Payplug proposés sur les différents CMS du marché, l’API as a Product et la connexion aux outils métiers de nos marchands

Posture produit, connaissance marché, expérience utilisateur et coaching de ton équipe sont les maîtres mots de ton quotidien et tes missions principales seront:

- Accompagner et faire grandir ton équipe Product en assurant le développement des compétences, en favorisant un environnement de travail stimulant et en amenant les PM au meilleur niveau d’engagement ;
- Construire la vision produit en te basant sur la stratégie Payplug et la connaissance du secteur du commerce digital (e-commerce et omnicanal) ;
- Devenir le référent produit de l’entreprise sur l’intégration de Payplug dans l’écosystème du commerce digital ;
- Contribuer à la consolidation des différents produits et services Payplug en étant garant des apprentissages obtenus lors des discoveries sur le périmètre ainsi qu’en suivant le delivery des équipes ;
- Etre garant-e de la roadmap de développement sur ton périmètre en respectant les différentes phases de préparation, priorisation et validation pour chaque trimestre ;
- Contribuer à définir et porter le positionnement de Payplug vis-à-vis de nos partenaires (CMS, orchestrateur, caisses, ERP, etc ) ;
- T’assurer - avec le CPTO et les autres Head of Product - du développement de la culture Produit chez Payplug ;
- Participer activement à l’amélioration continue des process produit et tech à l’échelle.

**Requirements**:
Tu réussiras sur ce rôle si:

- Tu as entre 5 et 10 ans d’expériences en Product Management, au sein d’une organisation SaaS, avec une forte préférence pour une société dans l’écosystème e-commerce ;
- Tu justifies d’une expérience réussie en tant que manager d’une équipe Produit ;
- Tu possèdes une bonne connaissance du secteur de l’e-commerce et du paiement ;
- Tu as un drive naturel, tu sais travailler en équipe et tu possèdes un bon relationnel pour travailler avec des équipes pluri-disciplinaires ;
- Tu démontres une passion pour la stratégie et l'innovation ;
- La maîtrise de l’anglais est indispensable.

**Hiring Process**
- Entretien avec Clara, HR Business Partner (45') ;
- Entretien avec Armand, CPTO (1h) ;
- Échange avec un Head of Product et un PM de la tribe (45’) ;
- Échange avec Guillaume, VP Engineering et Nicolas, Head of Engineering (45’) ;
- Échange avec Nicolas, Managing Director Retail (30’) ;
- Entretien final avec Antoine, CEO (30’) ;
- 2 références.

**Benefits**

**Modalités / avantages de travail**:

- Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
- 25 CP / an & 10 RTT / an ;
- Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche Des bureaux da