2026-031 Agents techniques polyvalents

2026-031 Agents techniques polyvalents (H/F) au sein du Centre aquatique

Présentation du service et contextualisation du poste

Un service commun, appelé CENTRE AQUATIQUE, pilote les deux entités : La Calinésie (Libourne) et Les Bains de l'Isle (Saint Seurin sur l’Isle).

Ces établissements offrent des environnements bucoliques et végétalisés, propices à un travail serein et stimulant. La Calinésie La Calinésie structure phare de 150000m2 accueillant 270000 entrées annuelle comprend également un Parc Aquatique d’envergure ouverts l'été. Vous aurez l'opportunité de travailler dans des espaces modernes, conçus pour la pratique et l’apprentissage de la natation, avec des méthodes de travail éprouvées et une équipe dynamique. Que ce soit aux Bains de l'Isle, réhabilité en 2025, ou à La Calinésie, vous évoluerez dans un cadre à la fois naturel et innovant, offrant de réelles possibilités de développement professionnel et d'épanouissement personnel.

Dans ce contexte et dans le cadre des vacances de poste, il est procédé au recrutement de 2 Agents techniques polyvalents (H/F), à temps complet.Les postes à pourvoir se situent à la Calinésie (Libourne). Toutefois, des interventions auront lieu aux Bains de l’Isle (Saint Seurin sur l’Isle) selon les nécessités du service (remplacement, évolution des besoins du service…).

Vous bénéficierez

• d’une politique de formation dynamique
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité https://www.territoria-mutuelle.fr
• d’une participation employeur en cas d’adhésion à un contrat labélisé pour la complémentaire santé (participation de 15 € /mois)
• à l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
• à la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Direction du Centre aquatique, et plus particulièrement du responsable du pôle technique, vous assurez le bon fonctionnement des équipements en réalisant des travaux de maintenance de niveau 3 dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. À ce titre, vous intervenez notamment sur le traitement et la gestion de l’eau des centres aquatiques, dans le respect des consignes, des procédures et des documentations techniques en vigueur.

• Réalisation des entretiens courants des équipements, matériels et réseaux à titre curatif ou préventif
• Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments
• Réalisation des diagnostics et des contrôles des équipements (traitement d’eau, air…) et application des éventuels correctifs relevant de son champ d’intervention
• Réalisation des tâches de nettoyage en appui des équipes d’entretienParticipation à la définition des besoins en matériels et équipements et à la gestion des stocks
• Disponibilité pour réaliser les astreintes

Formation et expériences attendues

Vous êtes titulaire d’un BAC Pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou de Maintenance des systèmes automatisés (ou formation équivalente) ou bien vous justifiez d’une solide expérience sur des missions de maintenance des équipements et de bâtiments, avec une réelle expertise en détection des dysfonctionnements et en maintenance préventive. Maitrisant les règles de sécurité d’un établissement recevant du public, vous connaissez les systèmes de traitement de l’eau de baignade et de l’air et vous êtes en capacité de réaliser des travaux de maintenance variés (maçonnerie, plomberie, etc.). Rigoureux, dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe. Vous assurez un reporting régulier de qualité à votre hiérarchie. La maîtrise de la natation et des procédures d’urgence sont indispensables. Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés et pour assurer des astreintes par roulement.

Informations complémentaires (ex : contraintes horaires particulières)

• Poste à temps complet : Cycle annualisé en fonction des nécessités de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
• Roulement de week-end et jours fériés
• Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service
• Disponibilité pour réaliser les astreintes