Référent mobilisation vers l'emploi

Il y a 2 jours

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France AEC AIR BEL Temps plein

Offre n° 214MZRP
Référent mobilisation vers l'emploi (H/F)

Notification - 08:42"Franchement j'en peux plus. j'ai tout essayé."Tu lis ça.Tu pourrais répondre un truc classique.Ou passer à autre chose.Mais non.Tu rappelles.Tu écoutes.Tu reformules.Tu proposes un premier pas.Pas parfait.Mais possible.Au Centre Social Air BelOn recrute cette personne.Référent-e Mobilisation Vers l'EmploiCDDSpoiler : ton job ne ressemble pas à une fiche de poste.C'est :- des parcours qui déraillent- des projets qui font du surplace- des gens qui doutent (beaucoup)- des systèmes pas toujours adaptés- et toi, au milieu, à créer du lienConcrètement ?Tu fais bouger les lignes quand plus rien ne bouge.Tu traduis le monde de l'emploi pour qu'il devienne accessible.Tu t'appuies sur un réseau (et parfois tu le secoues un peu).Et tu recommences.Et tu ne restes pas en place2 demi-journées / semaine dans d'autres centres sociaux+ arpenter le territoire (vraiment, pas depuis un bureau)AttentionCe job n'est pas confortable.Mais il est utile.Profil (ou plutôt état d'esprit)- Bac +2 à Master (socio, insertion, social. ou autre)- Expérience terrain appréciée- Profils atypiques bienvenus (vraiment)ConditionsSalaire selon convention Alisfaautour de 2400€ brut mensuel (selon profil), Prise de poste septembre 2026Si tu lis ça en te disant : "c'est exactement ça"

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Licence Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Sociologie- Master

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Cette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Prospecter des employeurs

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

10 à 19 salariés

#J-18808-Ljbffr