Chargé de recrutement

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé (ATTENTIVE )

• L’environnement (SOLEM )

• La piscine connectée (INDYGO )

Avec plus de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles

• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant

• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)

• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement

Tu rejoindras une équipe de 4 passionnés, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Les missions qui vont te plaire :

• Gestion des candidatures & Sourcing: Tu gères les offres avec rigueur sur notre ATS Teamtailor, de la mise en ligne à la clôture. Tu maîtrises également les différents canaux de sourcing et l’approche directe afin d’optimiser le delivery, et sais adapter ta stratégie au contexte et aux enjeux de chaque poste, que ce soit CDI, CDD, alternants ou interim.

• Gestion du pipe & expérience candidat: Tu mènes les entretiens de qualification et évalues aussi bien le fit culturel que les compétences métier. Tu es exigeant(e) sur la qualité de la qualification, tout en étant attentif(ve) à l’expérience candidat, que tu accompagnes tout au long du process jusqu’à son onboarding au sein de l’entreprise.

• Collaboration & organisation des process: Tu travailles en collaboration avec les équipes RH et métiers pour comprendre les besoins et affiner les critères de sélection. Tu planifies chaque étape du processus en coordonnant les différentes parties prenantes, tout en identifiant les enjeux des opérationnels et des candidats afin d’optimiser le parcours et de fluidifier le process de recrutement.

• Projets RH & amélioration continue: Ton rôle ne s’arrête pas à la promesse d’embauche, tu participes également aux projets d’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’à l’amélioration continue et à la qualité de nos outils RH et Recrutement.
  

Les conditions du poste :

• CDI

• Poste en 39h

• Statut non cadre

• Télétravail ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire.

  Tu as au moins 2 ans d’expérience en recrutement, en cabinet, en entreprise ou les deux

  Tu maîtrises la gestion d’un ATS, le sourcing et l’évaluation des candidatures, sur CV comme en entretien.

• Tu sais bosser en autonomie et en équipe

• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 4 passionné(e)s&