Chef(fe) de projet

Il y a 5 jours

Paris, Île-de-France AGENCE CIMAYA Temps plein

CIMAYA est une agence narrative et créative spécialisée dans la communication corporate et éditoriale. Nous accompagnons des entreprises, des institutions et des acteurs de l’intérêt général dans la conception de leurs récits, de leurs identités et de leurs dispositifs de communication.

Rapports annuels et RSE, magazines, supports corporate et RH, campagnes, contenus social media, motion, digital… Nos projets mobilisent des expertises éditoriales, créatives et techniques.

Nous recherchons un·e chef·fe de projet communication corporate capable de piloter ces dossiers de bout en bout, avec autonomie, rigueur et sens du collectif.

Votre rôle

Rattaché·e à la Direction de projet, vous prenez en charge un portefeuille d’environ dix projets, de tailles, de rythmes et de niveaux de complexité variés.

Vous en assurez la conduite quotidienne, depuis le brief jusqu’à la livraison. Vous coordonnez les équipes, accompagnez les clients et veillez au respect des délais, des périmètres, des budgets et du niveau de qualité attendu.

Votre autonomie s’exerce dans un cadre collectif, avec des échanges réguliers avec la Direction de projet et un accompagnement renforcé lors des phases stratégiques ou des arbitrages sensibles.

  • Analyser et challenger les briefs clients.
  • Construire les plannings, organiser les jalons et piloter plusieurs projets en parallèle.
  • Coordonner les directeurs artistiques, graphistes, rédacteurs, secrétaires de rédaction et partenaires spécialisés.
  • Être l’interlocuteur·rice principal·e du client dans le suivi opérationnel des projets.
  • Animer les réunions, organiser les validations et assurer les relances nécessaires.
  • Superviser les productions et les différentes vagues de corrections.
  • Veiller à la qualité des contenus et des livrables, jusque dans les détails.
  • Suivre les temps, les charges, les budgets et le périmètre des missions.
  • Tenir avec rigueur l’ERP et les outils de pilotage de l’agence.
  • Participer aux projets de communication interne et externe de CIMAYA : contenus LinkedIn, engagements RSE, roadbooks, événements, carte de vœux et autres temps forts de l’agence.

Le profil recherché

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement en agence de communication, en studio ou dans un environnement de production comparable. Au-delà du nombre d’années, nous recherchons surtout une personne déjà autonome dans le pilotage opérationnel et dans la relation client.

Vous avez l’habitude de :

  • piloter plusieurs projets simultanément ;
  • être l’interlocuteur·rice principal·e de clients ;
  • coordonner des profils créatifs, éditoriaux ou techniques ;
  • construire et tenir des rétroplannings ;
  • suivre des temps, des charges et des budgets ;
  • organiser les retours, validations et corrections ;
  • conduire des projets jusqu’à leur livraison.

Vous disposez d’une excellente maîtrise du français écrit et d’un réel sens de la relecture.

Une bonne connaissance du print et de la chaîne graphique constitue un plus. Des notions en social media, emailing, digital ou anglais professionnel seront également appréciées.

Votre manière de travailler

Vous savez donner un cadre clair, prioriser et tenir vos engagements. Vous restez structuré·e lorsque le rythme s’intensifie et alertez suffisamment tôt lorsqu’un risque apparaît.

Vous communiquez avec simplicité, politesse et diplomatie. Vous savez prendre votre place sans posture, accueillir les retours avec ouverture et demander de l’aide au bon moment.

Curieux·se, fiable et engagé·e, vous accordez autant d’importance à la qualité du travail qu’à celle des relations avec les clients et les équipes.

Pourquoi rejoindre CIMAYA ?

  • Une grande diversité de projets, de formats et de secteurs.
  • La possibilité de suivre les dossiers de bout en bout.
  • Une place visible dans la relation client.
  • Une collaboration étroite avec des profils créatifs et éditoriaux expérimentés.
  • Une autonomie responsable, dans une culture de co-construction.
  • Une équipe à taille humaine et un management accessible.
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