INFIRMIER(E) - VENDEE OCEAN CMP CATTG HJ LES CHARMETTES F/H

L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, l’EPSM de Vendée lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et à reconnaître toutes les compétences.

• Réf. : 2026-DRH-3476
• Rubrique Métier : Infirmier(e) en soins généraux
• Localisation : Challans
• Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
• Durée du contrat : 1 an
• Date d'activation : 08/09/2026
• Offre à pourvoir dès que possible : Oui
  

Le pôle Vendée Océan de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent du centre hospitalier Georges Mazurelle EPSM de Vendée, est organisé autour d’un dispositif de soins constitué d’hospitalisations de jour et de soins ambulatoires répartis en diverses structures : 5 Hôpitaux de jour, 6 CMP dont deux iliens) ainsi que d’un Accueil Familial Thérapeutique (AFT), d’une unité de diagnostic de l’autisme (UDIA) et de prise en charge de jeunes auteurs de violences sexuelles.

Les enfants accueillis sont en souffrance psychique. Les soins individuels ou de groupe, visent à restaurer l’intégrité psychique et à permettre l’autonomisation, la socialisation et l’épanouissement de l’enfant.

Les équipes intervenantes sont pluriprofessionnelles (infirmiers, éducateurs, AMP, secrétaires, psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues, orthophonistes, assistante de service social, agents des services hospitaliers, …) et médicales (pédopsychiatres).

Ces équipes sont en lien et travaillent avec les partenaires du réseau (petite enfance, ASE, PJJ, …), les enseignants et les services de santé scolaires.

Les missions

L’infirmier réalise des entretiens infirmiers, évalue l’état de santé de l’enfant, analyse les situations, conçoit, définit et met en oeuvre des projets de soins personnalisés

Il/elle prend en compte l’enfant/l’adolescent dans sa globalité, ses dimensions relationnelle, affective, d’apprentissage, éducative …

Il/elle Exerce Une Fonction D’accompagnement Et D’Aide D’un Enfant Ou D’un Groupe D’enfants Dans Un But De

• > rétablir l’intégrité psychique et physique,
• > d’aide au développement ou au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique et social.
  

Il/elle participe au développement de la communication, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants.

Son rôle se situe dans une fonction de soin, d’éducation, de prévention, d’animation et de médiation.

Sur le pôle, il intervient auprès d’enfants avec des difficultés psychiques et éventuellement en situation de handicap (déficiences, retards)

A travers son accompagnement, il établit une relation attentive et sécurisante pour appréhender les besoins et attentes ; il a un rôle d’éveil, d’autonomisation et d’accompagnement des apprentissages, de maintien et de développement des acquis et de stimulation des potentialités.

Ses actions sont à visée socio-thérapeutiques, socio-éducatives et psychothérapeutiques.

Il intervient au sein d’équipes pluri-professionnelles.

Profil Recherché

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Les bonnes raisons de nous rejoindre

Les Avantages De L'EPSM

• Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
• Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
• Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours de congés annuels et 15 RTT (sous conditions)
• L'opportunité de suivre des formations
• Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité