Responsable RH

Responsable des Ressources Humaines (H/F) _ CDD (6 mois)

Localisation Bordeaux, France Domaine métier Secrétariat général Rémunération Intervalle 43.000,00-46.000,00 EUR par an

Cette offre n’accepte plus de candidatures

Description de l'entreprise

Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, est une entreprise à taille humaine qui compte une centaine de collaborateurs et défend, valorise, partage et transmet au plus grand nombre le patrimoine universel vivant du vin à travers ce lieu qui favorise les liens sociaux et les changements de pratique. La Fondation exploite et développe la Cité du Vin, site culturel unique au monde dédié à l'histoire universelle du vin, qui a ouvert à Bordeaux le 1er juin 2016 et a accueilli depuis son ouverture 3 millions de visiteurs en provenance de plus de 180 pays.

Au-delà d'une culture d'entreprise collaborative au service du succès de la Cité du Vin, notre politique de ressources humaines prône la responsabilisation des équipes, l'autonomie, la diversité des tâches et l'apprentissage continu en contact les uns avec les autres. Aussi, la Fondation favorise l'innovation et les bonnes idées au sein des équipes. Le partage des bonnes pratiques et la simplification des process et procédures sont continuellement recherchés.

Pour finir, elle s'engage à créer un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque collaborateur contribue au succès collectif. Nous sensibilisons activement nos employés aux spécificités du handicap dans une philosophie d’ouverture. Nous encourageons par ailleurs un environnement propice à la diversité afin que chacun se sente à l'aise d'être lui-même. Nous nous engageons à rendre nos locaux, nos outils de travail et nos communications accessibles à tous, en fournissant les ajustements nécessaires.

Si vous partagez nos valeurs que sont la convivialité, la créativité, la coopération et l’engagement, vous êtes au bon endroit alors n'hésitez pas à nous rejoindre

Désireux(se) de vivre une nouvelle aventure à la Cité du Vin, rejoignez la Fondation pour la culture et les civilisations du vin en tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat de remplacement pour congé maternité (CDD); à compter du 23 avril 2026 jusqu’au 6 novembre 2026.

Vous intégrez, plus qu'une entreprise atypique du fait de son statut, une équipe aux valeurs éprouvées où le collectif tient une place centrale.

Au sein du Secrétariat général, vous êtes amené(e) à collaborer aux côtés du Secrétaire général et de la chargée de gestion RH et administrative, vous assurez la continuité des missions RH stratégiques et d’accompagnement managérial pendant l’absence de la Responsable RH, en complémentarité avec la Chargée de gestion RH & administrative qui assure la continuité de la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines.

Les missions principales sont les suivantes:

• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord.
• Préparation de l’atterrissage budgétaire 2026 et du budget RH 2027.
• Appui à la préparation des éléments RH pour les instances (CODIR, CA si besoin).

2. Accompagnement des managers

• Conseil RH auprès du CODIR et du management intermédiaire (hors équipes terrain).
• Appui à la gestion des situations individuelles et collectives.

3. Recrutement & développement des compétences

• Pilotage des recrutements cadres / fonctions support.
• Supervision du respect des process de recrutement.
• Contribution aux réflexions sur l’évolution des organisations et des compétences.

4. Campagnes RH & projets structurants

• Lancement et pilotage de la campagne d’entretiens annuels et professionnels 2026.
• Participation à la conduite de projets RH structurants pour l’année 2026, notamment en matière de QVT, d’outillage RH (SIRH), d’organisation des équipes terrain et de déploiement d’outils de pilotage individuels.

5. Supervision des processus paie & administration

(la gestion opérationnelle restant portée par la Chargée de gestion RH et administrative)

• Contrôle et sécurisation des bulletins de salaire.
• Relecture et validation des actes clés d’administration du p