Growth Hacker OMIZI Lens CDI < 1 mois Hybride

* Growth Hacker# Growth HackerSelon profil## ** Offre d’emploi – Growth Hacker****Entreprise : Omizi****Contrat : CDI – Temps plein**## **À propos d’Omizi**est une plateforme nouvelle génération à l'intersection de l’**immobilier** et des **travaux****le réflexe n°1 des Français** pour trouver un bien, estimer un projet de rénovation et accéder à des artisans locaux de confiance — le tout, au même endroit.Présente à l’échelle nationale, Omizi repose sur trois valeurs fortes : **innovation**, **proximité** et **humain**.Notre singularité : Chaque annonce immobilière peut-être enrichie d’une **estimation travaux intégrée**, permettant à l’utilisateur de se projeter réellement, d’anticiper son budget et d’engager immédiatement les bons professionnels. **Notre mission :** simplifier le parcours immobilier en réunissant *recherche, estimation et rénovation* au sein d’un écosystème unique.## **Le poste : Growth Hacker**Nous recherchons un **Growth Hacker** passionné par la croissance, les chiffres et l’expérimentation.Véritable architecte de performance, tu auras pour mission d’**accélérer l’acquisition**, de **maximiser la rétention** et de **scaler la plateforme** en exploitant data, créativité et automatisation.Tu interviendras sur tout le cycle de croissance, du lead à la fidélisation, avec un seul mot d’ordre : **déclencher la traction nationale d’Omizi**.## **Tes missions**### 1. Analyse & Optimisation de la Conversion* Cartographier et optimiser les funnels AARRR.* Détecter les frictions via KPI & data analytics.* Lancer des tests A/B et améliorer activation & rétention.* Créer des dashboards de performance et ROI.### 2. Acquisition & Trafic* Lancer des campagnes multi-canales : SEO, SEA, Social Ads, Email, Influence.* Développer l’inbound marketing et le content SEO.* Identifier de nouveaux canaux ou hacks de croissance.### 3. Engagement & Rétention* Concevoir des scénarios d’automation et nurturing.* Personnaliser les parcours basés sur la data comportementale.* Mettre en place des mécaniques de fidélisation : communautés, newsletters, gamification.### 4. Culture Test & Learn* Expérimenter en continu de nouveaux leviers de croissance.* Analyser, documenter et itérer rapidement.* Diffuser une approche data-driven au sein des équipes.### 5. Produit & Innovation* Remonter les insights utilisateurs pour orienter la roadmap.* Tester des features à fort potentiel d’activation / viralité.* Travailler en lien direct avec les équipes Tech, Produit & Marketing.## **Profil recherché**### Compétences techniques* Analytics : Google Analytics / Looker Studio / Data Studio.* Maîtrise des leviers SEO / SEA / SMA / Emailing.* Outils d’automatisation : HubSpot, Zapier, PhantomBuster…* Notions en HTML / CSS / JS & compréhension des APIs.* Solide culture KPI, ROI, CAC, LTV.### Savoir-faire* Capacité à concevoir, lancer et optimiser des growth loops.* Maîtrise du framework AARRR et des funnels produit.* Forte sensibilité UX et compréhension du comportement utilisateur.### Savoir-être* Esprit analytique & orienté résultat.* Curiosité, créativité, goût du test & learn.* Agilité, collaboration, remise en question.* Envie de hacker, scaler, impacter.## Un produit avec un **énorme potentiel national** (immobilier + rénovation) Une **équipe fondatrice ambitieuse**, attachée à l’innovation La liberté de **tester, builder et scaler** sans bureaucratie Un rôle central dans la trajectoire de croissance Perspectives d’évolution rapides (Head of Growth / CMO)## Envoie ton CV, portfolio ou side-projects en remplissante le formulaire ci-dessous
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