Auxiliaire de Puériculture

Auxiliaire de Puériculture (H/F) - Jardin d’enfants - Les Cerfs-Volants

Description de vos missions

• Accueillir les enfants et leurs familles : Vous assurez l’accueil de l’enfant et de sa famille et accompagnez l’enfant dans son adaptation à la collectivité. Vous établissez une relation durable et de confiance avec l’enfant et sa famille. Vous informez régulièrement du déroulement de la journée pour assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins.
• Assurer les soins à l’enfant : Vous réalisez les soins sanitaires, l’alimentation et le sommeil. Vous préparez les biberons et délivrez les repas en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. Vous assurez la surveillance médicale en appliquant les protocoles en vigueur.
• Garantir l’éveil et la sécurité : Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, organisez et animez des temps de jeux et ateliers d’éveil selon le projet pédagogique. Vous favorisez les interactions respectueuses au sein du groupe.
• Participer, en équipe, au projet d’établissement : Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement lors des réunions, journées pédagogiques, soirées pédagogiques. Vous rencontrez les parents et répondez à leurs sollicitations relatives au développement et à l’éducation.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure et du matériel : Vous gérez les stocks alimentaires, assurez l’hygiène et l’entretien de l’espace de vie, désinfectez et stérilisez le matériel (jouets, matelas, etc.).
• Participer à la vie de la structure : Vous prenez part aux événements organisés (fêtes de Noël, carnaval, etc.) et encadrez les stagiaires d’écoles.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à assurer un relais de direction.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30. Vous effectuez par roulement les ouvertures/fermetures. Pause déjeuner d’une heure non incluse dans le temps de travail.
• Droits à congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT dont 4 semaines en août, 1 semaine aux vacances de printemps et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
• Rémunération : Indicatif indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
• Parcours d’intégration : Accompagnement à la prise de poste, parcours d’intégration et plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de formations numériques (intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Vous bénéficiez d’un accompagnement potentiel à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : Adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50 euros par mois) et prévoyance (12 euros par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : Remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le déplacement domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100 à 300 euros par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).

Profil du candidat

• Titulaire d’un diplôme d’état d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) avec connaissances en développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Capable d’animer des activités d’éveil adaptées aux rythmes et besoins des enfants.
• Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous vous intégrez rapidement dans une équipe.
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation du discours aux interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
• Gestion de la distance professionnelle et des émotions.
• Motivé par le service public et le bien‑être des enfants.
• Autonome, disponible, patient, observant et à l’écoute des enfants.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.