Infirmier·ère de santé au travail
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Mission du poste:
Dans le respect de l’éthique professionnelle, l’infirmier·ère de santé au travail assiste le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’établissement. Il·elle participe à la mise en place d’actions en matière de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l’environnement, en lien avec le médecin du travail et les interlocuteurs internes et externes.
Activités principales:
Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés
Assurer la préparation des visites médico-professionnelles
Procéder à la programmation et à la réalisation des examens complémentaires (audiogramme, visiotest, ergovision, spirométrie …)
Assister le médecin dans la réalisation de ses missions
Assurer une communication constante avec le médecin relative aux dossiers en cours et transmettre les documents médicaux
Assurer la réalisation d’entretiens infirmiers sous la délégation du médecin du travail
Assurer la gestion administrative et technique de l’infirmerie
Exécuter les vaccinations sur prescription médicale ou selon protocole validé par le médecin du service
Assurer des actions en milieu de travail (études de postes, aménagements, conseils de prévention adaptés aux risques professionnels, visites de locaux)
Participer à la rédaction des rapports annuel d’activités médicale
Activités connexes
débriefing, rédaction de documents, participation aux réunions de service et autres groupes de travail.
Le planning hebdomadaire se module en fonction de l’activité, des priorités de service et des délais réglementaires. Le tiers temps est bien identifié dans ce planning hebdomadaire.
Le DIU d’infirmier·ère de santé au travail est obligatoire pour occuper ce poste.
Savoirs :
Actes infirmiers
Risques professionnels
Droit de la santé
Droit du travail
Partenaires médico-sociaux
Savoir-faire
Conduire des entretiens
Transmettre des informations
Travailler en équipe
Savoir communiquer
Réaliser des évaluations et des bilans
Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Sens du relationnel
Capacité d’écoute
Sens de la confidentialité
Compétences particulières :
Utiliser les logiciels spécifiques
Appliquer les normes, procédures et règles
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps: Infirmier·ère
Type de contrat et durée :
CDD, 36 mois, renouvelable
Date de démarrage souhaitée :
Janvier 2027
Rémunération brute mensuelle:
Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail:
100%
Date limite de candidature :
25/10/2025. Les entretiens auront lieu lors de la première quinzaine de nove